HR-Generalist / Рекрутер в IT-компанию

Вакансия № 21888938 от компании Aplaut на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Aplaut.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Малая Семёновская улица, 3Ас1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21888938 добавлено в базу данных: Понедельник, 20 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 21888938:

Прочитано соискателями - 42 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Aplaut":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Меня зовут Станислав Бай, я основатель Aplaut.com — система для сбора и управления пользовательским контентом (фото, отзывы, сторис, видео, рейтинги) в ecommerce.

Наша система помогает ритейлерам и брендам организовать работу с отзывами о товарах, фото и видео пользователей. Подобный контент — мощнейший маркетинговый инструмент и драйвер продаж в онлайне. Мы собрали и обработали более 20 млн отзывов для наших клиентов, среди которых: Сбермегамаркет, Эльдорадо, Samsung и многие другие.

Активно растем. Нас 15 человек. Средний возраст 27 лет. И нам очень не хватает командного игрока, который хорошо разбирается в людях и знает, как и где их искать.

Мы ищем HR-менеджера для поиска, найма, сплочения и развития команды.

Что тебя ждет:

1. Рекрутмент – основная задача на первое время. В течении 3-4 месяцев нам нужно закрыть следующие позиции:

Бэкенд разработчик Python (Middle+)
Разработчика Ruby on Rails (Senior)
Разработчика Ruby on Rails (Middle+ / Senior)
Dev-ops инженер (Senior)
Техлид
Product Manager (Senior)
Product Designer (Middle+)
Продуктовый аналитик (Middle+)

2. Далее приоритет будет на эти задачи:

Онбординг сотрудников;
Развитие ключевых сотрудников (определение ожиданий, помощь в составлении плана по росту внутри компании);
Развитие HR-бренда;
Разработка системы грейдов;
Проведение Exit-интервью;
Организация тимбилдингов, корпоративов.

3. Кадровое делопроизводство – здесь поможет наш бухгалтер.

4. Задача со звездочкой – стать HR-Директором (если будет получаться / будет желание расти), а также выстроить HR-процессы для дальнейшего роста компании.

Требования к работнику:

Опыт подбора управленческих и линейных позиций / от 2х лет;
Опыт решения задач по адаптации и развитию сотрудников;
Опыт и живой интерес к развитию корпоративной культуры, построению HR-бренда.

Будет большим преимуществом:

Опыт работы HR в IT-компаниях / digital-агенствах;
Опыт HR generalist.

Что предлагаем:

Официальное трудоустройство (ТК РФ);
Конкурентная и полностью белая зарплата (определяется по результатам собеседования);
Отдельные бонусы за успехи (после испытательного срока);
Светлый лофт-офис рядом с метро «Электрозаводская»;
Гибридный график (частично можно работать удаленно);
Книги за счет компании, болезни без справок.