Junior HR Business Partner
Вакансия № 22100938 от компании Dyson LLC на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Dyson LLC.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Усачёва улица, 35А.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 22100938 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 22100938:
Прочитано соискателями - 1033 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Dyson LLC":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Выполнение следующих функций в рамках зоны ответственности: Talent review, Performance review, Career development review, проведение exit interviews.
- Рекрутмент. Побдор на позиции специалистов и менеджеров. Ведение рекрутмент трекера, самостоятельные собеседования, совместные собеседования с руководителем, участие в ассессмент центрах. Умение снять потребность с руководителя, написать профиль должности (в т.ч. составление должностных инструкций).
- Координация on boarding процесса для новых сотрудников. Организация вэлком пакетов, проведение вводного тренинга для новых сотрудников. Обновление материалов тренинга, поддержание информации в актуальном состоянии. Контроль прохождения испытательного срока, фасилитация трёхсторонних встреч по итогам испытательного срока.
- Организация обучения сотрудников. Работа с планами развития сотрудников: тренинги по составлению ИПР, сбор и анализ потребностей в обучении, поиск подходящих провайдеров (организация тендеров, если необходимо), организация тренингов. Организация обучения английскому языку. По запросу руководителей организация оценки методом 360, ассессментов, тестирований (через поставщиков услуг).
- C&B. Работа с страховыми компаниями (ДМС и НС), организация и проведение тендерных мероприятий, поддержка заключения договоров и доп.соглашений. Администрация портала корпоративных бенефитов PrimeZone. Разработка и внедрение reward matrix для рынка.
- HR projects. Участие в проектах по recognition program, recommendation programm, pulse surveys (опросы удовлетворенности сотрудников).
Требования к работнику:
- Релевантная экспертиза в HR, во всех направлениях
- Знание основ трудового законодательства
- Свободное владение английским языком
- Многозадачность, умение работать с бизнесом
- Знание Workday будет большим плюсом
- Знание основных принципов C&B будет плюсом
Условия труда:
- Срочный трудовой договор на время проекта
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
- Годовой бонус
- ДМС
- Компенсация расходов на мобильную связь
- Корпоративные скидки на продукцию
- Гибридный график работы
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://careers.dyson.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):