Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Junior HR Business Partner

Вакансия № 22100938 от компании Dyson LLC на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Dyson LLC.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Усачёва улица, 35А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22100938 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 22100938:

Прочитано соискателями - 1032 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Dyson LLC":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Выполнение следующих функций в рамках зоны ответственности: Talent review, Performance review, Career development review, проведение exit interviews.
  • Рекрутмент. Побдор на позиции специалистов и менеджеров. Ведение рекрутмент трекера, самостоятельные собеседования, совместные собеседования с руководителем, участие в ассессмент центрах. Умение снять потребность с руководителя, написать профиль должности (в т.ч. составление должностных инструкций).
  • Координация on boarding процесса для новых сотрудников. Организация вэлком пакетов, проведение вводного тренинга для новых сотрудников. Обновление материалов тренинга, поддержание информации в актуальном состоянии. Контроль прохождения испытательного срока, фасилитация трёхсторонних встреч по итогам испытательного срока.
  • Организация обучения сотрудников. Работа с планами развития сотрудников: тренинги по составлению ИПР, сбор и анализ потребностей в обучении, поиск подходящих провайдеров (организация тендеров, если необходимо), организация тренингов. Организация обучения английскому языку. По запросу руководителей организация оценки методом 360, ассессментов, тестирований (через поставщиков услуг).

  • C&B. Работа с страховыми компаниями (ДМС и НС), организация и проведение тендерных мероприятий, поддержка заключения договоров и доп.соглашений. Администрация портала корпоративных бенефитов PrimeZone. Разработка и внедрение reward matrix для рынка.
  • HR projects. Участие в проектах по recognition program, recommendation programm, pulse surveys (опросы удовлетворенности сотрудников).

Требования к работнику:

  • Релевантная экспертиза в HR, во всех направлениях
  • Знание основ трудового законодательства
  • Свободное владение английским языком
  • Многозадачность, умение работать с бизнесом
  • Знание Workday будет большим плюсом
  • Знание основных принципов C&B будет плюсом

Условия труда:

  • Срочный трудовой договор на время проекта
  • Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
  • Годовой бонус
  • ДМС
  • Компенсация расходов на мобильную связь
  • Корпоративные скидки на продукцию
  • Гибридный график работы

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://careers.dyson.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Dyson LLC

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?