Junior HR Business Partner

Вакансия № 22100938 от компании Dyson LLC на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Dyson LLC.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Усачёва улица, 35А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22100938 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22100938:

Прочитано соискателями - 1033 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Dyson LLC":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Выполнение следующих функций в рамках зоны ответственности: Talent review, Performance review, Career development review, проведение exit interviews.
Рекрутмент. Побдор на позиции специалистов и менеджеров. Ведение рекрутмент трекера, самостоятельные собеседования, совместные собеседования с руководителем, участие в ассессмент центрах. Умение снять потребность с руководителя, написать профиль должности (в т.ч. составление должностных инструкций).
Координация on boarding процесса для новых сотрудников. Организация вэлком пакетов, проведение вводного тренинга для новых сотрудников. Обновление материалов тренинга, поддержание информации в актуальном состоянии. Контроль прохождения испытательного срока, фасилитация трёхсторонних встреч по итогам испытательного срока.
Организация обучения сотрудников. Работа с планами развития сотрудников: тренинги по составлению ИПР, сбор и анализ потребностей в обучении, поиск подходящих провайдеров (организация тендеров, если необходимо), организация тренингов. Организация обучения английскому языку. По запросу руководителей организация оценки методом 360, ассессментов, тестирований (через поставщиков услуг).

C&B. Работа с страховыми компаниями (ДМС и НС), организация и проведение тендерных мероприятий, поддержка заключения договоров и доп.соглашений. Администрация портала корпоративных бенефитов PrimeZone. Разработка и внедрение reward matrix для рынка.
HR projects. Участие в проектах по recognition program, recommendation programm, pulse surveys (опросы удовлетворенности сотрудников).