Менеджер по адаптации персонала
Вакансия № 22114965 от компании AWG на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании AWG.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 2-й Рощинский проезд, 8.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 22114965 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 22114965:
Прочитано соискателями - 143 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "AWG":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Кто мы?
Команда единомышленников, которые специализируются на проектах по цифровой трансформации и построению омниканальных решений для крупного бизнеса.
Мы работаем преимущественно с лидерами рынка и бережно относимся к качеству наших услуг, поэтому в команду мы ждем ответственных и продуктивных специалистов.
AWG в цифрах:
-
200+ крутых специалистов
-
Столько же довольных работой сотрудников
-
Топ-5 в Рейтинге Рунета среди разработчиков интернет-магазинов
-
30+ любимых клиентов из рейтинга РБК 500, среди которых Leroy Merlin, Спортмастер, X5 Retail Group, М.Видео-Эльдорадо, Askona, SimpleWine, Дочки-Сыночки, Тануки, Сбербанк, Альфа-Банк, ВТБ, Открытие, ПСБ и многие другие.
Твои челленджи:
- Точно нужно любить людей вообще и наших сотрудников особенно:)
- Работа с сотрудниками с целью мотивации, удержания, своевременной ротации, развития;
- Проведение регулярных встреч как с сотрудниками, так и с командами в целом;
- Получение обратной связи от руководителя по работе сотрудников компании, работа по улучшению обратной связи, повышению качества работы сотрудников;
- Отслеживание прохождения сотрудниками испытательных сроков;
- Ответственность за повышение качества ключевых «артефактов» и навыков у каждого сотрудника: наличие сильного резюме, портфолио, готовность сотрудника к собеседованиям и др.;
- Ротация сотрудников на другой проект, организация собеседований;
- Актуализация рабочих файлов компании, вести историю по каждому сотруднику (актуальная команда, руководители, ставка, проект и т.д.).
Наши ожидания:
- Высшее образование;
- Опыт работы в области управления, развития или адаптации персонала от 3-х лет;
- Опыт разработки программ адаптации персонала и программ лояльности;
- Понимание возможностей мотивации, удержания, ротации сотрудников;
- Способность понимать потребности людей. Вы будете плотно взаимодействовать с сотрудниками;
- Ответственность, готовность работать на результат, высокая степень самоорганизации;
- Высокий уровень коммуникабельности.
Преимущества работы у нас:
-
Мы вкладываемся в обучение наших сотрудников (внутреннее и внешнее профильное обучение, корпоративные курсы английского языка);
-
После прохождения испытательного срока сотруднику становится доступен «Социальный конфигуратор»: ДМС, Фитнес, Обучение, Повышение квалификации, Иностранный язык, Конференции (на выбор);
-
Мы – компания с семейной атмосферой, в которой мы не просто коллеги. Мы – друзья, часто проводящие свободное время вместе, но при этом уважают личное пространство друг друга;
-
Работаем в современном комфортном офисе в пределах ТТК с панорамным видом;
-
За счет компании выезжаем 2 раза в год на неделю работать (и, конечно, отдыхать) вместе. Мы называем это #МореРаботы и #ГорыРаботы.
Присоединяйся!
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.awg.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Услуги для бизнеса; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):