Менеджер по адаптации персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 2-й Рощинский проезд, 8.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22114965 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "AWG":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Кто мы?

Команда единомышленников, которые специализируются на проектах по цифровой трансформации и построению омниканальных решений для крупного бизнеса.
Мы работаем преимущественно с лидерами рынка и бережно относимся к качеству наших услуг, поэтому в команду мы ждем ответственных и продуктивных специалистов.

AWG в цифрах:

• 200+ крутых специалистов

• Столько же довольных работой сотрудников

• Топ-5 в Рейтинге Рунета среди разработчиков интернет-магазинов

• 30+ любимых клиентов из рейтинга РБК 500, среди которых Leroy Merlin, Спортмастер, X5 Retail Group, М.Видео-Эльдорадо, Askona, SimpleWine, Дочки-Сыночки, Тануки, Сбербанк, Альфа-Банк, ВТБ, Открытие, ПСБ и многие другие.

Твои челленджи:

• Точно нужно любить людей вообще и наших сотрудников особенно:)
• Работа с сотрудниками с целью мотивации, удержания, своевременной ротации, развития;
• Проведение регулярных встреч как с сотрудниками, так и с командами в целом;
• Получение обратной связи от руководителя по работе сотрудников компании, работа по улучшению обратной связи, повышению качества работы сотрудников;
• Отслеживание прохождения сотрудниками испытательных сроков;
• Ответственность за повышение качества ключевых «артефактов» и навыков у каждого сотрудника: наличие сильного резюме, портфолио, готовность сотрудника к собеседованиям и др.;
• Ротация сотрудников на другой проект, организация собеседований;
• Актуализация рабочих файлов компании, вести историю по каждому сотруднику (актуальная команда, руководители, ставка, проект и т.д.).

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области управления, развития или адаптации персонала от 3-х лет;
• Опыт разработки программ адаптации персонала и программ лояльности;
• Понимание возможностей мотивации, удержания, ротации сотрудников;
• Способность понимать потребности людей. Вы будете плотно взаимодействовать с сотрудниками;
• Ответственность, готовность работать на результат, высокая степень самоорганизации;
• Высокий уровень коммуникабельности.

Преимущества работы у нас:

• Мы вкладываемся в обучение наших сотрудников (внутреннее и внешнее профильное обучение, корпоративные курсы английского языка);

• После прохождения испытательного срока сотруднику становится доступен «Социальный конфигуратор»: ДМС, Фитнес, Обучение, Повышение квалификации, Иностранный язык, Конференции (на выбор);

• Мы – компания с семейной атмосферой, в которой мы не просто коллеги. Мы – друзья, часто проводящие свободное время вместе, но при этом уважают личное пространство друг друга;

• Работаем в современном комфортном офисе в пределах ТТК с панорамным видом;

• За счет компании выезжаем 2 раза в год на неделю работать (и, конечно, отдыхать) вместе. Мы называем это #МореРаботы и #ГорыРаботы.
  
  Присоединяйся!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Услуги для бизнеса; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):