Руководитель направления по операционным изменениям (Industrial Market)

Вакансия № 22154296 от компании АО Северсталь. Управляющая компания на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Северсталь. Управляющая компания.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22154296 добавлено в базу данных: Понедельник, 27 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22154296:

Прочитано соискателями - 72 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Северсталь. Управляющая компания":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Маркетплейс Industrial.Market - первая цифровая платформа в РФ, где компании B2B сектора могут разместить и оформить заказ в категориях tail spend (нестратегические закупки), при этом снизив затраты на 5-20% за счет конкуренции между десятками поставщиков в каждой категории товаров. «Северсталь» объявила о запуске платформы в ноябре 2020 года, обеспечивая критический объем на платформе на первом этапе проекта и решала свои задачи по эффективности. Маркетплейс на 100% принадлежит компании «Северсталь», одной из крупнейших в мире вертикально-интегрированных сталелитейных и горнодобывающих компаний.

Для расширения и усиления лидерской команды Industrial.Market мы открываем поиск на роль Руководителя направления по операционным изменениям. Основная цель этой роли: по мере масштабирования бизнеса эффективно управлять операционными процессами.

Чем вы будете заниматься:

Определять актуальные операционные метрики для выполнения SLA для клиентов и поставщиков;
Разрабатывать мотивационные системы для различных контрагентов;
Разрабатывать и внедрять мероприятия для устранения операционных bottlenecks и операционного / юридического риск-менеджмента;
Внедрять изменения в операционной команде маркетплейса для сокращения операционных затрат;
Управлять изменениями при новых операционных внедрениях у клиентов или поставщиков;
Формировать бизнес-требования - взаимодействие с операционной и продуктовой командой для имплементации ряда изменений в платформу;
Измерять эффект от внедренных инициатив;
Формировать политики и процедуры по работе в рамках процессов;
Формировать описание новых ролей в операционной команде;
Собирать обратную связь с клиентов и поставщиков - для актуализации операционной модели под запросы стейкхолдеров.

Наши требования:

Наш успешный кандидат обладает:

Опытом работы 6+ лет;
Опытом работы 3+ лет в e-commerce / marketplace на операционных менеджерских ролях;
Опытом работы в консалтинге (роль Associate / Engagement Manager в McKinsey, BCG или Bain является преимуществом);
Опытом управления командой;
Опытом управления ожиданиями различных стейкхолдеров кросс-функциональных команд;
Аналитическим подходом к решению задач;
Ответственностью за результат и вниманием к деталям;
Умением управлять операционными процессами с высокой скоростью в динамичной среде на фоне роста бизнеса;
Знанием английского языка не ниже Upper-Intermediate уровня.

Что мы предлагаем:

Профессиональный рост без ограничений. У вас будет индивидуальный план развития для достижения карьерных целей. Сможете бесплатно посещать международные конференции, изучать английский, пользоваться программами «Нетологии», электронными библиотеками и базой авторских онлайн-курсов.
Комфорт для продуктивности. График может быть гибким — нам важен результат, а не время, которое вы проводите в офисе.
Работу по методологии Agile. Это значит, что у вас всегда будет четкий план и вы будете видеть свой вклад в общее дело.
Гарантии стабильности. Трудоустраиваем по ТК РФ. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. Мы индексируем зарплаты, ежегодно пересматриваем размеры компенсаций и даем бонусы за выполнение личных и командных KPI.
Поддержку на старте. В первые дни вас ждет welcome-тренинг. Наставник поможет влиться в работу. Когда мы вернемся к обычному графику, Вы сможете посетить производство и своими глазами увидеть удивительные процессы: например, как раскаленный стальной лист несется по прокатному стану и приобретает идеальную зеркальную поверхность.
Атмосферу, которая заряжает. Мы доверяем друг другу, не боимся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Правила не спускаются сверху. Не любим жесткие иерархии и не плодим формализм. Можете менять процессы и выстраивать свои — для этого у вас есть поддержка и ресурсы «Северстали».
Скидки от компаний-партнеров — фитнес, туризм, ритейл и многое другое.