Аккаунт-менеджер/Проджект-менеджер

Вакансия № 22155172 от компании Klever-agency.com (ИП Коровин А.В.) на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Klever-agency.com (ИП Коровин А.В.).

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22155172 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22155172:

Прочитано соискателями - 67 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Klever-agency.com (ИП Коровин А.В.)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Что нужно делать:

Вести Trello: расставлять задачи команде (на день, на неделю, на месяц и стратегические), контролировать сроки выполнения, заносить важную информацию
Организовывать встречи с клиентом в google-календаре
Коммуницировать с клиентом: запрашивать необходимые материалы для работы, вести деловую переписку на почте и в рабочих чатах, отправлять контент на согласование, выступать на ежемесячных общих статусах с клиентом и презентовать отчет и новые идеи продвижения
Документировать важные тезисы каждой встречи с клиентом, вести подробный протокол собраний, передавать всю необходимую информацию от клиента работникам
Управлять командой: ставить четкие задачи, следить за сроками выполнения и наличием достаточных материалов для эффективной работы
Проверять созданный контент на актуальность, грамотность и соответствие требованиям клиента.
Вести отчетность по каждому проекту: проверять и отправлять клиенту отчеты ежемесячно
Работать с потенциальными сотрудниками: составлять вакансии, тестовые задания, публиковать вакансии на hh.ru и в телеграм-каналах, просматривать отклики, отправлять тестовые задания, отбирать подходящих кандидатов, проводить собеседования, вводить новых сотрудников в работу
Вести договорной документооборот: составлять договора для новых сотрудников и обновлять их при необходимости
Вести смету по зарплатам сотрудников

Какие качества и умения нам важны:

Ответственность, внимательность
Умение распределять своё время, структурировать задачи и соблюдать дедлайны
Отличное знание русского языка, вежливость, коммуникабельность, владение правилами деловой переписки и деловым этикетом
Владение основными офисными программами
Умение создавать рабочие презентации в Canva, Power Point
Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности
Желание расти и развиваться в агентстве
Опыт работы на аналогичной должности приветствуется