Специалист по контекстной рекламе / Младший интернет-маркетолог

Вакансия № 22161120 от компании ООО Кузница Кадров на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 50000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

Это объявление № 22161120 добавлено в базу данных: Пятница, 31 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 76 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Рекламное агентство приглашает Младшего маркетолога для следующих задач:

Запуск, масштабирование и настройка рекламных кампаний в Яндексе и Гугле (поиск, рся, кмс)
Внесение изменений условий и цен на услуги в личный кабинет операторов
Настройка ретаргетинга
Анализ ЦА и их интересов, выдвижение и тестирование гипотез
Проведение анализа конкурентов
A/B тестирование рекламных креативов, объявлений. Оптимизация РК
Работа с сайтом, составление ТЗ (постановка задач в вэб-отдел, дизайнерам, копирайтерам)
Работа с Jira (постановка задач в IT-отдел)
Анализ данных в Google Analytics/ Яндекс.Метрика
Контроль, оптимизация РК, достижение поставленных KPI
Выполнение задач, поставленных куратором и маркетологом-аналитиком
Отчетность по KPI

Опыт работы от 3 месяцев
Знание сервисов контекстной рекламы (Яндекс Директ, Google Adwords) и аналитических систем (Яндекс Метрика) / Google Adwords не обязательно
Умение пользоваться инструментами Wordstat, Keycollector, Директ Командер, Adwords Editor
Аналитический склад ума (умение анализировать и делать выводы по полученным результатам)
Умение самостоятельно планировать свою работу и отвечать за результат
Внимательность
Целеустремленность
Коммуникабельность и умение работать в команде
Пунктуальность (соблюдение поставленных дедлайнов)

Оформление трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством РФ.
На редкость объективное и адекватное руководство.
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (возможен плавающий график начала и окончания рабочего дня); суб/вс – выходные дни.
Испытательный срок 2 месяца.