Junior Sales Manager (HR/Recruitment)
Вакансия № 22313554 от компании GMS Services на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании GMS Services.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Новоданиловская набережная, 6.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 22313554 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 22313554:
Прочитано соискателями - 194 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "GMS Services":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Кто мы?
g-mate — это двусторонний карьерный маркетплейс, который соединяет IT таланты с лучшими технологическими компаниями и стартапами. g-mate создан командой рекрутингового агентства gms (входит в 5-ку крупнейших IT рекрутинговых агентств в России) и HR Tech сервиса AmazingHiring (№1 рекрутинговая платформа в Европе и СНГ).
Миссия компании: помогать людям принимать взвешенные карьерные решения и быть профессионально успешными.
Продукт появился год назад, через 6 месяцев вышел на самоокупаемость и стабильно растет на 10% месяц к месяцу по аудитории и выручке. Сервисом пользуются больше 30'000 инженеров и 500 IT компаний. Цель — сделать 1'000 IT наймов в 2021 году и 2'500 в 2022, что составит 10% от всех опытных IT специалистов, сменивших работу за год.
О позиции:
Мы ищем человека, который будет отвечать за проактивное привлечение новых клиентов в g-mate. Чтобы больше узнать о целевых клиентах, установите бота в telegram.
Что предстоит делать?
- Проактивно находить и привлекать лучшие вакансии от tech компаний;
- Делать много первичных контактов (telegram, email, телефон). Эта часть займет 80% времени — вы будете знакомиться со 100 новыми компаниями еженедельно;
- Метрики, по которым будет оцениваться ваша работа: количество привлеченных клиентов, количество привлеченных вакансий.
Кого мы ищем?
- У вас уже есть опыт в рекрутменте (в идеале IT) или в B2B продажах от 1 года;
- Вы хорошо понимаете IT рынок (ориентируетесь в компаниях, знаете ключевых игроков, следите за основными новостями в tech индустрии);
- Готовы работать с большим объемом информации, расположены к систематизации и аналитике;
- Английский язык на уровне upper-intermediate — большой плюс.
Что предлагаем?
- Заработная плата: оклад на уровне 50,000 — 100,000 рублей ?/мес на руки + квартальные бонусы. Отсутствие ограничений сверху. Все зависит только от вас;
- ДМС, обеды, фитнес, эл.библиотека, техника Apple;
- Компенсация расходов на мобильную связь и мобильный интернет;
- Отпуск: 28+3 календарных дня (расчет из совокупного дохода);
- Крутой офис с панорамным видом на Москву-реку.
Как устроен процесс?
HR-скрининг => Тестовое задание => Интервью с руководителем => Финальное интервью с CEO.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://gms.tech/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):