Junior Sales Manager (HR/Recruitment)

Вакансия № 22313554 от компании GMS Services на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании GMS Services.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Новоданиловская набережная, 6.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22313554 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22313554:

Прочитано соискателями - 195 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "GMS Services":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Кто мы?

g-mate — это двусторонний карьерный маркетплейс, который соединяет IT таланты с лучшими технологическими компаниями и стартапами. g-mate создан командой рекрутингового агентства gms (входит в 5-ку крупнейших IT рекрутинговых агентств в России) и HR Tech сервиса AmazingHiring (№1 рекрутинговая платформа в Европе и СНГ).

Миссия компании: помогать людям принимать взвешенные карьерные решения и быть профессионально успешными.

Продукт появился год назад, через 6 месяцев вышел на самоокупаемость и стабильно растет на 10% месяц к месяцу по аудитории и выручке. Сервисом пользуются больше 30'000 инженеров и 500 IT компаний. Цель — сделать 1'000 IT наймов в 2021 году и 2'500 в 2022, что составит 10% от всех опытных IT специалистов, сменивших работу за год.

О позиции:

Мы ищем человека, который будет отвечать за проактивное привлечение новых клиентов в g-mate. Чтобы больше узнать о целевых клиентах, установите бота в telegram.

Что предстоит делать?

Проактивно находить и привлекать лучшие вакансии от tech компаний;
Делать много первичных контактов (telegram, email, телефон). Эта часть займет 80% времени — вы будете знакомиться со 100 новыми компаниями еженедельно;
Метрики, по которым будет оцениваться ваша работа: количество привлеченных клиентов, количество привлеченных вакансий.

Кого мы ищем?

У вас уже есть опыт в рекрутменте (в идеале IT) или в B2B продажах от 1 года;
Вы хорошо понимаете IT рынок (ориентируетесь в компаниях, знаете ключевых игроков, следите за основными новостями в tech индустрии);
Готовы работать с большим объемом информации, расположены к систематизации и аналитике;
Английский язык на уровне upper-intermediate — большой плюс.

Что предлагаем?

Заработная плата: оклад на уровне 50,000 — 100,000 рублей ?/мес на руки + квартальные бонусы. Отсутствие ограничений сверху. Все зависит только от вас;
ДМС, обеды, фитнес, эл.библиотека, техника Apple;
Компенсация расходов на мобильную связь и мобильный интернет;
Отпуск: 28+3 календарных дня (расчет из совокупного дохода);
Крутой офис с панорамным видом на Москву-реку.

Как устроен процесс?

HR-скрининг => Тестовое задание => Интервью с руководителем => Финальное интервью с CEO.