Руководитель группы методологии и разработки обучения

Вакансия № 22491175 от компании ООО Баланс Телеком на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Баланс Телеком.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Тверская улица, 9с7.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22491175 добавлено в базу данных: Суббота, 22 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22491175:

Прочитано соискателями - 132 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Баланс Телеком":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ООО «Баланс Телеком» – российская компания, входящая в группу Баланс-Платформа - разработчика платформы Bank as a Service.
Наша компания объединяет предложения крупнейших розничных банков и является высокотехнологичным, уникальным контактным центром.
В центральный офис требуется методолог.

Обязанности работника:

Анализ баз данных и экспертиза полноты описания всех внутренних процессов.
Оценка рисков, возникающих при совершении различных операций; разработка и предоставление рекомендаций по устранению выявленных в ходе проверок нарушений
Реинжиниринг бизнес процессов (контрольные точки, сроки, ответственные, входные/выходные данные).
Разработка и согласование внутренних документов (инструкций, методик, регламентов, распоряжений, форм типовых документов/проверок и др.).
Разработка технический заданий для IT специалистов по автоматизации процессов
Внесение корректировок во внутренние документы в связи с изменениями, поддержка внутренней нормативной базы в актуальном состоянии.
Информационная поддержка подразделений (инструкции для сотрудников; взаимодействие с сотрудниками сопровождающих подразделений по решению возникающих вопросов и т.д.)
Описание характеристик продуктов/проверок для использования их в работе
Разработка/подготовка документов для обучения сотрудников, разработка и сопровождение квалификационных тестов; проработка мотиваций;