Ведущий специалист по урегулированию убытков (НС и Туризм)

Вакансия № 22562413 от компании Ренессанс cтрахование, Группа на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ренессанс cтрахование, Группа.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дербеневская набережная, 11.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22562413 добавлено в базу данных: Среда, 29 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22562413:

Прочитано соискателями - 191 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Ренессанс cтрахование, Группа":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Делаем мир более безопасным местом с 1997 года.

Ренессанс Страхование не просто страховая, мы уходим от стандартного понимания и становимся insurtech. Делаем уникальные и технологичные вещи в страховании, создаем digital продукты, идем на новые рынки, работаем по agile, scrum и не только в IT.

Наша команда состоит из 12 человек и руководителя. Мы занимаемся полным циклом урегулирования убытков по несчастным случаям и туризму. Сейчас ищем ведущего специалиста в нашу дружную команду.

Что нужно будет делать:

Вести полный цикл регулирования убытков по личным видам страхования (Несчастный случай и Туризм);
Принимать решение по сложным убыткам, требующим решения с привлечением смежных подразделений;
Принимать решение о наличии оснований для отказа в выплате страхового возмещения.

Наш идеальный кандидат:

Имеет опыт работы в убытках, будет плюсом опыт по личным видам страхования;
Уверенно владеет ПК;
Готов к работе с сенситивными случаями (смерть, инвалидность, болезнь и т.п.);
Обладает высоким уровнем грамотности.

Причины работать с нами:

Сильная команда, можно делиться знаниями и получать новые;
Поддержка инициативы без бюрократии: любои? сотрудник может наи?ти неэффективныи? процесс и залидировать его изменение;
Компания трансформируется, есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах;
Гибридный формат работы, в офис можно приезжать при необходимости;
Ежемесячно проводим около 25 различных развивающих тренингов;
Корпоративная электронная библиотека - более 2000 книг для профессионального развития.