Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Интернет-маркетолог

Вакансия № 22704106 от компании iTeal на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании iTeal.



☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 75000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Западный административный округ, Можайский район, Инновационный центр Сколково, Большой бульвар, 42с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22704106 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 22704106:

Прочитано соискателями - 150 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "iTeal":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наше видение Digital-маркетолога iTeal.

1. Обязательны:

1) глубокое знание digital-маркетинга;

2) успешный и неуспешный опыт реализации проектов. Развивающий или неуспешный опыт для нас является частью развития и признание его приветствуется. Не ошибается тот, кто ничего не делает;

3) системное мышление;

4) разделение ценностей Команды. Если самоуправление не близко, будет сложно встроиться;

5) постоянное обучение. Все быстро меняется, чтобы понимать новые инструменты, учиться нужно много. Сколько достаточно, определяет сотрудник самостоятельно. Оплата обучения возможна в размере 50%. Также приветствуется презентация коллегам по итогам обучения.

2. Желательны:

1) прохождение обучений на специализированных курсах;

2) опыт работы в IT компаниях с b2b клиентами;

3) опыт создания digital стратегии;

4) знание английского.

3. Личные качества: свобода=ответственность, активная жизненная позиция, желание совершенствоваться и развиваться.

Сотрудника ждет место, где хочется работать и развиваться.

1. Команда равных единомышленников, ожидающих поддержки и готовых поддержать;

2. Удаленная работа в удобном современном коворкинге, которое вы сами себе подберете. Можно работать дома;

3. Работа в едином информационном пространстве;

4. Теплые адекватные Заказчики, ожидающие нашей профессиональной помощи и дружбы;

5. Участие в самых интересных обучающих и деловых мероприятиях страны;

6. Постоянное обучение у лучших экспертов.

Что мы ждем от digital-маркетолога:

1. Увеличения качественных лидов. Для кратного увеличения продаж нужно 20 целевых лидов в месяц, сейчас 3;

2. Создание digital-стратегии. Разработан Путь клиента, портреты, но нужен системный подход и время. Пока лучший пример, который видели, описан в книге «Интернет-маркетинг. Настольная книга интернет-маркетолога». Готовы помогать личным вовлеченным участием;

3. Организация вебинаров;

4. Организация ведения соцсетей. Есть кому создавать уникальный контент, рисовать оригинальные иллюстрации и писать захватывающие тексты – осталось управлять процессом.

5. Увеличение количества подписчиков соцсетей;

6. Организация e-mail рассылок;

7. Организация SMM продвижения;

8. Организация разработки нескучного оригинального сайта;

9. Помощь в развитии HR – бренда. У нас уникальная корпоративная культура, в которой хотели бы работать большое количество IT специалистов. Осталась системно рассказать о нас тем, кто ищет организацию с бирюзовым управлением.

Деньги и условия работы.

1. Заработная плата состоит из оклада, выплаты 2 раза в месяц 5 и 20 числа. Испытательного срока нет. Нам либо интересно и эффективно работать вместе, либо мы расходимся в поисках лучшего для обеих сторон пути.

Размер дальнейшей зарплаты через полгода сотрудник устанавливает себе сам исходя из своего видения.

2. Возможно совмещение работы, условия надо обсуждать.

3. График работы гибкий, базово с 9.00 до 18.00 мск, возможна переработка.

4. Прямого руководителя нет, есть ваш помощник в создании вам отличного места работы и самореализации, это основатель компании Павел Ступко.

5. Ежегодный отпуск – 28 календарных дней.

6. Горизонтальный и вертикальный рост зависит от желания сотрудника.

7. Остальные условия – при собеседовании.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://iteal.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) iTeal

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?