Руководитель отдела

Вакансия № 22712133 от компании Наймиум на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Наймиум.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 до 150000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22712133 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22712133:

Прочитано соискателями - 295 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Наймиум":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет.

В один интересный проект по ресейлу и сервису компьютерной техники требуется Руководитель отдела продаж.

Компания 100 ноутбуков существует на рынке уже более 12 лет. Это - 1-я компания в РФ по масштабам и объемам товара в данной нише. Штат компании на сегодняшний насчитывает около 60 человек. Головной офис находится в Москве.

Сейчас в организации произошла масштабная трансформация, изменениям подверглись все отделы и стратегия развития. Это обусловлено тем, что собственники лично погрузились в процессы работы, выявили нарушения и несоответствия принципам работы компании, что повлекло за собой ряд крупных изменений в политике компании, в оргструктуре. Потребовалась масштабная перезагрузка во всех городах присутствия. Сейчас стратегия одна, выйти на иной качественный уровень работы. В связи с этим, мы ждем человека, который разбирается в продажах, управлении и готов приложить свои усилия в развитии компании в долгую.

Компания начинает планомерно расширяться выходя на ряд городов.

Помимо территориального расширения было открыто отдельное направление по технике Apple (iPhone, iPad, Mac) и именно туда мы ищем продуктивного руководителя, который отладит все процессы дальше и поднимает уровень прибыли подразделения.

Кого мы ждем:

Ты имеешь опыт работы на руководящих позициях от 1,5 лет и умеешь работать с продажами в полной мере.
У тебя стратегическое мышление, ты точно продумываешь все наперед, оцениваешь все варианты развития событий и знаешь куда двигаться.
Ты мыслишь показателями. Лиды, конверсии, LTV тебе прекрасно знакомы и ты можешь выявить на каком этапе проседания и как отработать эти моменты.
Желателен опыт работы с выездными специалистами. Тебе будет легче всего вникнуть во все процессы.
Ты умеешь работать с такой историей как клиентский сервис и осознаешь важность хорошей репутации и что довольный клиент - это супер.
У тебя есть опыт управления командой от 8 человек в прямом подчинении.
Ты считаешь важным принимать участие в работе смежных подразделений, потому что вы один механизм.
Если тебе поставлена задача, тебе не нужно объяснять как ее делать, ты понимаешь что это твоя задача продумать алгоритм действий.
У тебя есть готовность расти и выстраивать новые отделы и целые подразделения с нуля. Если есть опыт - это будет идеально.
Ты разбираешься в компьютерной технике глубже, чем просто пользователь.

Что нужно будет делать:

Контролировать работу кураторов (менеджеров) и выездных специалистов/курьеров.
Проводить анализ эффективности подразделения, выявлять болевые точки и работать над их улучшением.
Проводить сопутствующие мероприятия (работа с показателями, тренерство, подбор команды, улучшение процессов, отладка автоматизации, внедрение новых инструментов) для выхода подразделения на плановые показатели.
Самое важное любить работать с компьютерной и мобильной техникой.

Что ты получишь:

Офис в удобном расположении, удобно добираться с любой локации.
Оформление в любом формате, который будет удобен.
График: 5/2, полный рабочий день. (Первое время для адаптации до 20:00, после докрутки всех процессов, рабочее время будет перестроено на более короткий день)
Достойный уровень дохода: оклад + KPI.
Выплаты еженедельно, если неудобно так часто, можно реже.
Премии индивидуального характера, различные тренинги как внутри компании от собственников, так и направление на обучение извне.
Самое важное: перспектива роста, не только вертикального, но и горизонтального. Мы ждем человека проактивного, кому можно будет доверить не одно подразделение, кому можно будет доверить запуск новых проектов.

Напиши в сопроводительном письме чем тебе приглянулась наша вакансия и почему считаешь, что подходишь на данную позицию. Нам важно понимать, что ты хотя бы дочитал вакансию до конца.