Рекрутер (Senior/middle)

Вакансия № 22731367 от компании 1C-Битрикс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании 1C-Битрикс.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, бульвар Энтузиастов, 2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22731367 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22731367:

Прочитано соискателями - 70 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "1C-Битрикс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Битрикс24

20+ лет мы создаем продукты для управления бизнесом по всему миру
Крупнейший российский Highload-проект
Более 9 000 000 компаний зарегистрировано в Битрикс24
11 место среди компаний Рунета в рейтинге Forbes (оценка 135 млн USD) (2020 г.)
15 место в рейтинге самых быстрорастущих технологических компаний (2020 г.)
Мы входим в TOP10 лучших работодателей России по версии HeadHunter (2020 г.)
Распределенная команда 500+ человек

Мы активно растем и и хотим расти еще быстрее, поэтому ищем в нашу HR команду опытного рекрутера.

Уверены, что профессионал, который любит и умеет находить топовых специалистов для разных направлений и бизнес-задач, сможет вместе с нами построить успешную культуру найма и сделать компанию еще лучше!

Задачи:

Искать и находить IT и не IT специалистов для всех отделов нашей компании
Использовать стандартные и нестандартные каналы и методы поиска (LinkedIn, хабр карьера, hh, соцсети, Boolean search, X-ray поиск и тд).
Вести оперативно всю цепочку коммуникаций с соискателями, делать телефонные и письменные скрининги, проводить интервью, фиксировать результаты.
Выполнять план по найму сотрудников.
Выстраивать доверительные отношения с кандидатами и нанимающими менеджерами.
Проводить мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ.
Участвовать в развитии системы найма и адаптации сотрудников.
Участвовать в других HR-проектах компании.

Наши ожидания от кандидата:

Опыт от 3-х лет успешного подбора и активного поиска специалистов
Желательно понимание IT рынка и его специфики.
Владение разными источниками, инструментами и каналами поиска (LinkedIn, хабр карьера, hh, соц. сети, Boolean search, X-ray поиск и тд) . Умение эффективно их использовать.
Умение проводить интервью и оценивать soft skills кандидатов.
Отличные коммуникативные навыки, умение чувствовать людей, умение убеждать, энергичность, самостоятельность, стремление доводить дело до конца.
Способность к высокой производительности, не теряя качества результата.
Английский не ниже уровня Intermediate.

Что предлагаем мы:

Работу в компании со стабильным, динамичным брендом с устойчивыми целями в направлении международного развития
Возможность работы в команде высококлассных специалистов, увлеченных своим делом, разрабатывающих продукты, которыми пользуются миллионы компаний по всеми миру.
Оформление по Трудовому договору РФ
Полная занятость, возможность гибкого графика.
Весьма конкурентный ежемесячный оклад, о котором договоримся в соответствии с уровнем и компетенциями кандидата.
Система премий по результатам года.
Профессиональный рост и программы обучения и развития.
Выбор формата работы - дистанционно/из офиса г. Москва/ г. Калининград или совмещение форматов.
Возможность работать и реализовываться в адекватной и конструктивной рабочей среде.
Возможность применить свой опыт в широком спектре вакансий: от узкоспециализированных экспертов до специалистов «широкого профиля»
Крутейшие офисы в Москве "Голден Гейт" или в Калининграде "Петрол Плаза" в удобных локациях.
Оплату всех необходимых для работы ресурсов и доступов к базам резюме. Снабжение корпоративной техникой для работы
Штатный психоаналитик - не только модно, но и полезно.
Интересную и активную жизнь в команде и вокруг нее: корпоративные мероприятия, тимбилдинги и участие в профильных конференциях