Директор по digital-маркетингу

Вакансия № 22815275 от компании ProductStar на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ProductStar.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 150000 до 300000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22815275 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22815275:

Прочитано соискателями - 76 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ProductStar":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Меня зовут Илья. Отвечаю в ProductStar за весь маркетинг.
https://www.facebook.com/ilya.briskin37 — чтобы лучше понять, что я за человек, можешь изучить мой профиль на Facebook.

Мы выросли х3 за 2021 год. И чтобы продолжить рост будем запускать новые направления — это мой основной фокус на 2022 год.

Чтобы я смог сфокусироваться на тестах гипотез новых продуктов и рынков, мне важно найти полноценную замену себе. Человека, которому я смогу передать всю ответственность за В2С маркетинг всех курсов productstar.ru

Мы быстрые, решительные и точные. У меня за плечами 9 лет опыта развития маркетинга и маркетологов. Многие ребята, которых я нанимал на начальные позиции сейчас выросли до директоров и владельцев собственных проектов.

Без преувеличений могу сказать: месяц работы в нашей команде — идёт за 3 месяца работы в большинстве других.

ProductStar - это:

Top-10 крупнейших компаний на рынке онлайн обучения цифровым профессиям
Онлайн-курсы с фокусом на обучение диджитал профессиям на прикладных кейсах российских и международных компаний по направлениям: продуктовому-менеджменту, аналитике, маркетингу и программированию
крупнейшее в СНГ сообщество продакт-менеджеров Product Camp

Мы обязательно будем помогать на всех этапах, но чтобы успевать за темпами роста компании, важно будет много работать и учиться. Потому что профессиональное развитие — это двухсторонний процесс. В котором одинаково важны роли, как учителя (компании, коллег, руководителя), так и ученика.

План твоего онбординга (2 месяца):

1-ый месяц

знакомство с командой
погружение в продукт
знакомство с операционными документами: отчетами и тп
подключение к небольшим и средним операционным задачам
совместное планирование следующего месяца
передача ответственности за большую часть команды

2-ой месяц

передача ответственности за всю команду
ты сам(а) подготовишь планы следующего месяца
ты сам(а) скорректируешь годовые планы с учетом твоего видения

Чем конкретно предстоит заниматься:

Развивать текущие вертикали онлайн-курсов;
Собирать, мотивировать, направлять и развивать команду;
Отвечать за выполнение KPI по количеству заявок, оплат и САС, самостоятельно определять цели и способы их достижения.

Мы ждём от кандидата:

Опыт работы в интернет-маркетинге от 3-х лет;
Глубокое понимание работы каналов таргетированной рекламы, а также сильные аналитические скилы (веб-аналитика, бизнес-аналитика);
Стратегическое и системное мышление, умение работать на результат;
Отличный слог, грамотную письменную речь;
Высокий уровень самоорганизации.

Огромными плюсами будут:

Опыт кратного масштабирования каналов маркетинга;
Опыт работы с контент-маркетингом;
Английский от уровня Intermediate;
Чувство юмора :)

Успешному соискателю мы предлагаем:

Свободу действий. Предлагайте, что и как делать. И делайте;
Сильную команду: учим, выращиваем, развиваем;
Ресурсы для осуществления идей, даже странных;
Безграничные (без преувеличения) возможности для развития внутри компании;
Быстрый рост. Компания растет в 3-5 раз в год, и вы вместе с ней.

Дополнительные бонусы:

Возможность работать удаленно;
Возможность бесплатно заниматься на курсах компании;
Привлечение сильнейших в РФ экспертов / консультантов, необходимых для профессионального развития и решения рабочих задач.

Как я буду отбирать кандидатов на эту роль:

В течение 72 часов после отклика, я напишу тебе во внутренних сообщениях на hh.ru и пришлю ссылку на документ с несколькими вопросами. У тебя уйдет до 20 минут на ответы.
В течение 1-3 дней с момента, когда ты пришлешь ответы, я вернусь с ответом: либо напишу, что вынужден отказать, либо приглашу на следующий этап собеседования.
Мы договоримся на удобное время и проведем встречу в zoom. Это займет 30-60 минут. На встрече я смогу лучше узнать тебя, а ты сможешь задать все, интересующие тебя вопросы.
В конце встречи я предложу тебе выполнить тестовое задание. На его выполнение у тебя уйдет от 2х до 4х часов.
В течение 7-10 дней после zoom-встречи, я вернусь с ответом: либо напишу, что вынужден отказать, либо напишу, что хочу видеть тебя в нашей команде — тогда мы снова созвонимся по zoom, чтобы уточнить минорные детали оффера.
Добро пожаловать на борт! ;)

Искреннее спасибо всем, кто уделил время изучению вакансии и дочитал ее до конца)