SIEM администратор

Вакансия № 22829815 от компании Московский Кредитный Банк. ИТ-специалисты на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Московский Кредитный Банк. ИТ-специалисты.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Цветной бульвар, 32с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22829815 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22829815:

Прочитано соискателями - 58 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Московский Кредитный Банк. ИТ-специалисты":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Чем предстоит заниматься:

Сопровождение SIEM-системы;
Подключение новых источников;
Мониторинг доступности источников событий;
Визуализация данных в Kibana, Grafana;
Участие в расследовании инцидентов информационной безопасности;
Изучение и внедрение новых технологий.

Что для нас важно:

Знание Windows, Unix на уровне администратора, свободное владение CLI;
Опыт сопровождения Splunk/IBM Qradar/MaxPatrol SIEM/HP ArcSight не менее 2 лет;
Опыт работы с ELK-стеком/KAFKA;
Практический опыт настройки rsyslog, syslog-ng, nxlog, logstash, etc;
Практический опыт работы с Ansible/SaltStack/Chef/Puppet/SCCM;
Умение автоматизировать свою деятельность (Bash, Python, PowerShell, etc);
Умение писать и оптимизировать регулярные выражения.

Что мы предлагаем:

Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Программы признания особых достижений сотрудников;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.).