Менеджер Группы развития (ядерная медицина)

Вакансия № 22852930 от компании ООО Медикэр на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Медикэр.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 до 120000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22852930 добавлено в базу данных: Пятница, 28 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22852930:

Прочитано соискателями - 342 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Медикэр":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Уважаемые соискатели,

Мы ищем в команду человека, который готов с головой погрузиться в мир ядерной медицины. Энтузиаста, который не только сумеет внимательно изучить рынок текущих и перспективных разработок в этой сфере, но и вычленить на нем наиболее интересные и перспективные продукты. Человека, не боящегося аргументированно отстаивать свою точку зрения. И, конечно, готового слышать коллег, работающих «на передовой», и отрабатывать их запросы на поиск требуемых продуктов на международных рынках.

Если эти задачи кажутся вам по плечу, мы будем рады вашему отклику. Если вместе с откликом вы напишите сопроводительное письмо с кратким рассказом о себе и пояснением, почему мы должны остановить свой выбор именно на вас, такой отклик точно не останется без внимания.

Обязанности работника:

Мониторинг профильных для компании новинок рынка, определение их потенциала, подготовка аналитических справок по объёму рынка и рекомендаций по включению продуктов в портфель Компании;
Поиск новых поставщиков, ведение переговоров, заключение контрактов;
Заказ образцов продукции и контроль их получения;
Посещение профильных выставок (в т.ч. зарубежных) с целью поиска новой продукции для включения в портфель компании;
Проработка контрактных площадок для локализации продуктов или создания линейки СТМ.

Требования к работнику:

Высшее образование. Фармацевтическое или медицинское - как преимущество.
Знание английского языка на уровне, достаточном для ведения переговоров и написания деловых писем.
Опыт работы в Отделе развития фармацевтической компании.