Ведущий консультант по соблюдению требований в управлении персоналом - Департамент налогов и права

Вакансия № 22887852 от компании Deloitte на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Deloitte.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22887852 добавлено в базу данных: Воскресенье, 19 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22887852:

Прочитано соискателями - 44 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Deloitte":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Что ты будешь делать в этой роли:

Присоединившись к нашей команде, ты будешь помогать клиентам решать задачи в области обеспечения соответствия трудовому законодательству, координируя проекты группы и работу младших консультантов. В сферу твой ответственности будет входить аудит кадровой документации, консультирование клиентов по вопросам применения трудового законодательства РФ и ведения кадрового делопроизводства, разработка и внедрение внутренних процедур и политик, приведение международных трудовых стандартов клиента в соответствие с российским трудовым законодательством. Помимо этого, ты будешь привлекаться к участию в проектах по внедрению кадрового ЭДО, автоматизации и роботизации кадровых процессов и многих других. В твои задачи также будет входить обучение младших членов команды и участие в развитии практики.

О подразделении:

Группа по обеспечению соответствия трудовому законодательству оказывает широкий спектр аутсорсинговых услуг российским и международным организациям в области кадрового администрирования и охраны труда. Наша задача — обеспечить консультационную поддержку и кадровое сопровождение деятельности клиентов в соответствии с актуальными требованиями законодательства РФ.

Наши преимущества:

Мы — одна команда. В основу нашей работы заложены взаимопомощь, доверие и уважение друг к другу.
Наша группа быстро развивается, проекты разнообразны и позволяют приобрести масштабный опыт в различных сферах кадрового администрирования. Скучать точно не придется!
Если у тебя есть желание расти и ты не боишься трудностей, тебя ждут отличные возможности для карьерного развития.
Мы внимательно следим за актуальными тенденциями в сфере управления персоналом, с нами ты всегда будешь на передовой!

Обязанности работника:

координация и ежедневное администрирование проектов Группы по обеспечению соответствия трудовому законодательству, координация работы младших консультантов;
проверка кадровой документации для приема сотрудников на работу, увольнения, оформления отпусков и командировок, а также иных кадровых событий в соответствии с требованиями российского трудового законодательства;
консультирование клиентов по вопросам применения российского трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства;
оказание периодической поддержки в области кадрового администрирования на территории клиента;
разработка и внедрение внутренних процедур и политик, приведение международных трудовых стандартов клиента в соответствие с российским трудовым законодательством;
аудит кадровой документации, анализ процессов кадрового администрирования на предмет соблюдения требований действующего законодательства;
восстановление недостающей кадровой документации;
участие в проектах по внедрению электронного кадрового документооборота;
участие в проектах по автоматизации и роботизации кадровых процессов;
участие в проектах по оптимизации процессов кадрового администрирования;
участие в проектах в области охраны труда;
мониторинг изменений в российском трудовом законодательстве;
адаптация и обучение младших консультантов группы;
участие в развитии Группы по обеспечению соответствия трудовому законодательству.

Требования к кандидатам:

высшее образование;
опыт работы в соответствующей сфере — более двух лет;
развитые лидерские качества;
свободное владение устным и письменным русским и английским языками;
хороший уровень владения ПК;
способность быстро обучаться и стремление узнавать новое;
умение эффективно управлять своим рабочим временем;
хорошие аналитические навыки и навыки поиска информации;
стремление к порядку и качественному выполнению работы;
умение эффективно работать в команде в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального роста;
комплексную программу страхования сотрудников;
программы поощрения сотрудников;
возможность работать по гибкому графику;
комплексную программу корпоративных скидок.