Менеджер образовательных проектов (менеджер по обучению)

Вакансия № 22977186 от компании Инсайт Груп на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Инсайт Груп.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Большой Златоустинский переулок, 3/5с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22977186 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22977186:

Прочитано соискателями - 316 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Инсайт Груп":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Инновационная тренингово-консалтинговая компания открывает конкурс на позицию Менеджер проектов в области обучения и развития персонала!

Кого ищем:

Менеджеров проектов с хорошим системным мышлением, опытом работы в сфере обучения и развития или смежных областях, способных быстро и грамотно работать с информацией и реализовывать проекты в сфере обучения и развития людей
Хотим увидеть ответственность, креативность, умение работать в ситуации многозадачности, расставлять приоритеты, действовать в команде, достигать результата и гибко реагировать на изменяющиеся вводные
Способность целиком взять на себя объемный кусок работы и обеспечить его реализацию (самостоятельно или с привлечением исполнителей) — обязательное условие для этой роли
В первую очередь нас будет интересовать ваша компетентность как организатора образовательных проектов, который при этом может качественно курировать разработку, создание сценариев фасилитационных мероприятий, раздаточных материалов, управляющих презентаций и пр.
Опыт работы в сфере T&D и/или HR-консалтинга специалистом по обучению, менеджером проектов или консультантом и понимание этой сферы - обязателен. Пожалуйста, не отправляйте отклик на эту позицию, если понимание сферы обучения и развития у вас отсутствует.

Вероятнее всего, вы подойдете на эту позицию, если раньше работали в одной или нескольких из следующих ролей:

Менеджер проектов или аккаунт-менеджер в сфере обучения и развития
HR консультант или бизнес-консультант (в консалтинге или на фрилансе)
Бизнес-тренер или Тренинг-менеджер (инхаус или на фрилансе)
Менеджер по обучению и развитию, специалист по обучению, T&D менеджер
Методолог, разработчик обучающих программ, модератор, фасилитатор
Другие позиции в области обучения и развития

Что нужно будет делать:

Брать проекты и доводить их до результата. Проекты могут быть внутренние (работа с контентом, разработка командных сессий и пр.), и внешние (кураторство разработки сценариев обучающих мероприятий, создания концепций, разработки бизнес-игр, проведения тренингов и фасилитаций и пр.)
Совместно с менеджерами отдела продаж разрабатывать коммерческие предложения и содержательные концепции проектов в ответ на поступившие запросы клиентов
Созваниваться и встречаться с клиентами на предпроектной и проектной фазе: снимать запрос, рассказывать о наших подходах, обсуждать детали реализации конкретных проектов и пр.
Расширять объем сотрудничества с существующими клиентами (тёплые звонки, встречи). Занятия холодными продажами эта позиция не предусматривает.
Разрабатывать совместно с методологами механики проектов: фасилитации, стратегические сессии, тренинги, консалтинговые проекты, комплексные проекты развития и пр.
Создавать совместно с методологами полный пакет обучающих материалов по проектам: раздаточные материалы, презентации, сценарии, упражнения
Работать с образовательной онлайн-платформой: создавать последовательность уроков, заданий, проверять выполнение участниками заданий и пр. (навыки программирования не нужны, интерфейс - пользовательский)
Управлять проектами, обеспечивая их качественную реализацию: создавать план-график проекта, собирать и брифовать команду проекта, ставить задачи себе и команде проекта и отслеживать их выполнение, вести коммуникацию с клиентом, обеспечивая соблюдение сроков и качества.
Быстро реагировать на запросы и изменяющиеся вводные, общаться с командой и клиентами по ходу проектов и делать всех счастливыми :)
Работать в системе управления проектами, задачами и клиентами, чётко отслеживая задачи, приоритеты и планируя свою работу с учётом быстро меняющихся вводных

Что мы предлагаем:

Креативный офис в самом сердце Москвы (с учётом ситуации по COVID есть вероятность работы в удалённом формате)
Работа с самыми крупными компаниями и интересными, нестандартными проектами, дающими личностный и профессиональный рост (более 300 компаний из самых разных отраслей, уровень клиентов - МТС, Сбербанк, Х5, Coca-Cola, Республика и т.п., уровень контакта - директора по обучению и персоналу, топ-менеджмент, собственники)
Рыночное вознаграждение в соответствии с квалификацией с возможностью значительного увеличения в зависимости от результатов. Мы готовы отдавать крупные зоны ответственности, - и платить соответственно.
Работа в команде сильных консультантов с возможностью постоянного обучения. Практика показала, что шансов достичь потолка в Инсайт Груп у вас нет - если только это не ваш личный потолок :)
Возможность роста в различных направлениях - руководитель направления, консультант в сложных топовых проектах и пр., с соответствующим увеличением дохода
Справедливость и честность во взаимодействии, взаимопонимание и поддержка на всех этапах - регулярная обратная связь высокого качества и постоянное индивидуальное развитие гарантированы.
Уровень ответственности определяется степенью вашей готовности. Мы никогда не дадим больше, чем вы можете сделать — но всегда готовы добавить, если вы этого попросите.

Что еще нужно знать (этот текст важен для проверки ценностного совпадения, прочитайте его, пожалуйста, внимательно):

Мы действительно очень быстрые и инновационные. Если для вас гуглдокс и дропбокс — это названия динозавров, а трелло и битрикс — лекарства от аллергии, то вам либо с нами не по пути, либо вы должны очень быстро учиться.

У нас не шахта, но работаем много и интенсивно. Мы никого не привязываем к батарее, но мы - консалтинговая компания со всеми вытекающими последствиями (большое количество задач, необходимость делать всё быстро, дедлайны, сжатые сроки, необходимость быть на связи по 12 часов в день и пр.)

Если вы хотите тихую работу в расслабленном темпе - это не к нам. Мы фанаты своего дела и развития людей, включенные в свою компанию и наши проекты 24/7. Всё, что мы делаем, находится на высшей планке качества, поэтому если вы не готовы постоянно становиться лучшей версией себя, сталкиваясь с новыми задачами, которые заставляют мозги работать, не откликайтесь на эту позицию.

Будьте готовы к большому количеству развивающей обратной связи, особенно на первом этапе. Вы попадёте в команду консультантов очень высокого уровня, и крайне мало шансов, что у вас сразу получится делать так, как делаем мы - и это нормально. Тех, кто способен учиться, мы учим быстро и качественно, но вам нужно будет научиться слышать обратную связь и быстро меняться.

И ещё. Это не позиция для тренеров/коучей, которые хотят вести тренинги/коучинг. Проведение тренингов - это самая простая работа в области обучения и развития людей, и у нас стоит очередь из желающих её выполнить. Мы ищем людей, которые хотят заниматься именно реализацией проектов, тех, кому интересен целостный подход и ощущение системных результатов своего труда. Поэтому, если вы мечтаете о гарантированной тренерской загрузке или лаврах успешного тренера, и это основное что вас интересует - не откликайтесь на эту позицию.

Если вы дочитали до этого места и думаете "Да, это оно!" - давайте знакомиться!

P.S. Обратите внимание - к вакансии приложен опросник. Его заполнение занимает порядка 10 минут и необходимо для того, чтобы и нам и вам точно понимать, что наша предстоящая встреча имеет смысл. Заранее благодарим вас за уделенное время и готовность к совместной работе. Все соискатели, заполнившие опросник и откликнувшиеся на вакансию, получат ответ - мы уважаем ваше право на обратную связь.