PR-менеджер в b2b

Вакансия № 23207986 от компании Business Relations на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Business Relations.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23207986 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 23207986:

Прочитано соискателями - 36 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Business Relations":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет!

Меня зовут Юля Солодянникова, я - директор по маркетингу Business Relations.

Мы ищем PR-менеджера с опытом работы в b2b - компании. У нас маленькая команда, почти семейная атмосфера и нет текучки, поэтому важно, чтобы человек разделял наши ценности и философию компании. О них мы уже 25 лет говорим на наших программах "Контекст" и "Бизнес-Контекст".

Главная задача — эффективная PR-стратегия и умение её реализовать по всем каналам коммуникации (собственным, привлечённым, платным и бесплатным). Нужен пишущий человек с опытом от 3-х лет в качестве PR-специалиста и примерами статей. Важно, чтобы у вас были наработанные связи и контакты с журналистами и редакторами.

Чем занимается наш специалист:

разрабатывает и реализует PR-стратегию для b2b - сегмента;
исследует аудиторию;
создаёт кейсы (работает с клиентом и даёт контент для сайта);
организовывает участие бизнес-тренеров в конференциях в качестве спикеров;
работает со СМИ (отрабатывает запросы, создаёт инфоповоды, налаживает отношения, пишет статьи и тексты, и следит за их размещением);
организовывает интервью спикеров на ТВ и радио, в подкастах и на YouTube.

У нас гибридный график работы, в основном это удалённый формат с встречами в офисе с командой, клиентами, на проектах и программах по необходимости. График 5/2 с 10 до 18, гибкий в плане времени. Обратите внимание на этот пункт, так как сотрудник полностью на удалёнке нам не подходит.

В сопроводительном письме я ожидаю увидеть от вас: