Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 23210155 от компании Марвел, ГК на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Марвел, ГК.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Преображенская площадь, 8.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23210155 добавлено в базу данных: Четверг, 13 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 23210155:

Прочитано соискателями - 43 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Марвел, ГК":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Группа компаний «Марвел-Дистрибуция, один из крупнейших широкопрофильных IT-дистрибуторов на территории России и стран СНГ, приглашает на работу руководителя отдела по подбору и адаптации персонала.

Успех "Марвел-Дистрибуция" – заслуга талантливых, постоянно развивающихся профессионалов, которые позволяют быть лучшими в своей сфере.

Задачи:

Аудит и оптимизация текущей системы подбора персонала. Организация эффективной деятельности отдела подбора и адаптации персонала;
Повышение качества и эффективности рекрутмента;
Взаимодействие со всеми структурными подразделениями по вопросам подбора, адаптации персонала, а также по текущим вопросам работы с персоналом;
Анализ источников привлечения кандидатов, выявление эффективных и поиск новых;
Организация системного процесса онбординга (адаптация, система оценки, тренинги) и оффбординга (exit-интервью) сотрудников;
Разработка и внедрение инструментов по расширению воронки кандидатов;
Мониторинг уровня заработных плат по ключевым позициям, внесение предложений;
Управление командой рекрутеров;
Оптимизация штатной структуры отдела;
Организация повышения навыков рекрутеров;
Самостоятельный подбор персонала, в т.ч. работа с кадровыми агентствами, закрытие позиций топ-менеджеров и редких профильных специалистов;
Формирование и контроль бюджета отдела;
Автоматизация и диджитализация процесса подбора, участие во внедрении электронной системы в области управления персоналом;
Развитие направления работы с начинающими специалистами (студентами), формирование кадрового резерва, программы наставничества, обеспечение процесса управления талантами, внедрение программы профессионального сопровождения студентов и выпускников в рамках построения профессиональной карьеры в компании;
Улучшение показателей закрепляемости и текучести специалистов;
Работа с HR-брендом: разработка стратегии развития и комплекса мероприятий по ее внедрению;
Разработка регламентирующей документации по персоналу, регулярный мониторинг и внесение изменений в локальные нормативные акты.

Наши ожидания:

Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;
Опыт организации системы работы по подбору персонала на разные уровни должностей (массовый подбор, линейные руководители, топ-персонал);
Владение всеми актуальными инструментами поиска и отбора кандидатов;
Знание Трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства;
Развитые управленческие качества, высокий уровень ответственности за результат;
Превосходные аналитические навыки, системность мышления;
Умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

Работу в крупной дистрибуторской компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
Высокий уровень профессионального и корпоративного взаимодействия;
Конкурентную заработную плату по результатам собеседования;
Расширенный компенсационный пакет, скидки на продукцию партнеров компании;
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
График работы: 5/2 (с 09.30 до 18.30);
Уютный офис в шаговой доступности от м. Преображенская площадь.