Ведущий менеджер по подбору персонала
Вакансия № 23234186 от компании UP business на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании UP business.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 90000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 23234186 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 23234186:
Прочитано соискателями - 32 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "UP business":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Информация о компании:
Компания «abcAge» занимается разработкой и закупкой товаров из Китая для продажи на маркетплейсах Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет.
Преимущества работы в компании:
-
Современный подход;
-
Скорость вывода новых товаров в топ;
-
Наличие оборотных средств для оптовых закупок товара в разных категориях и сегментах;
-
Сильная IT-часть в сфере автоматизации бизнеса;
-
Большой склад — 900 кв. метров;
-
Прямое сотрудничество с Китаем — контракты через компании и работа с поставщиками напрямую;
-
Мы не изобретаем продуктовый каталог, а идем за лидерами рынка, выбирая наиболее востребованные продукты и продуктовые линейки в отрасли. Проводим активную аналитику рынка и двигаемся в интересные ниши с интересным товаром.
Компания масштабируется — увеличилось количество HR-задач. Для организации процесса первичного подбора персонала и отладки работы HR-блока мы ищем грамотного и ответственного сотрудника.
Требования к работнику:
-
Опыт работы на аналогичной позиции более 2-х лет;
-
Навык самостоятельной оценки кандидатов на разные позиции — от линейных сотрудников до топ-менеджеров;
-
Опыт написания регламентов и профилей вакансий, по которым в компании осуществляется подбор;
-
Навык составления и написания систем материальной и нематериальной мотивации для разных позиций;
-
Хорошие коммуникативные навыки. Открытость и искренность;
-
Опыт и навыки работы в HRM-системах;
-
Вашим преимуществом будет:
-
Опыт работы или знание IT-структур. Опыт подбора программистов под задачи компании;
-
Опыт выстраивания команд/отделов с нуля;
-
Опыт ведения КДП.
-
Обязанности работника:
-
Совместно с руководством компании - формирование и реализация стратегии развития HR-блока;
-
Снятие заявки от внутреннего заказчика, составление профиля вакансии и кандидата;
-
Проведение телефонных, Zoom и личных интервью, первичная оценка кандидатов, интервью по компетенциям;
-
Самостоятельная оценка компетенций отобранных кандидатов;
-
Организация итоговых встреч кандидатов с руководителями структурных подразделений;
-
Построение системы материальной и нематериальной мотивации;
-
Работа в HRM-системе — ежедневные и еженедельные отчеты;
-
Ведение кадрового делопроизводства;
-
Контроль ввода новых сотрудников в работу, сбор обратной связи от нанятых сотрудников.
Условия работы:
-
Работа в молодой компании с сильной командой единомышленников;
-
Понятная и прозрачная система мотивации: оклад (обсуждается с финалистами собеседования) + система KPI;
-
Возможность финансового и карьерного роста внутри компании до директора по персоналу;
-
Официальное оформление согласно ТК РФ;
-
Полная включенность руководства в ваше внедрение, помощь на первых этапах работы;
-
Работа в комфортном офисе в шаговой доступности от м. Тульская;
-
Работа в дружном и молодом коллективе;
-
Вода Evian, снеки в офисе, совместные походы в баню и в кальянную :)
-
Комфортный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://upinc.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):