Специалист по кадровому делопроизводству

Вакансия № 23297269 от компании ООО TopAssistant на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО TopAssistant.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23297269 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 23297269:

Прочитано соискателями - 35 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО TopAssistant":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В крупную европейскую компанию, производящую бытовую технику под собственным брендом, требуется менеджер по персоналу. Холдинг основан в 1998 г. в Германии, производство расположено в Италии, Турции, КНР, Франции и Румынии. Продукция бренда – это сочетание передовых инженерных технологий и современного дизайна.Сегодня товары холдинга представлены во множестве российских городов и в Республике Казахстан. Торговая линейка насчитывает более 300 моделей и эта цифра продолжает расти.

Что Вас ждёт:
- оформление согласно ТК РФ, полностью «белая» заработная плата;
- график 5/2, время работы с 9 до 18;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- уютный офис, обеденная зона, кофе-машина;
- работа в команде менеджеров по персоналу, комфортная атмосфера, молодой коллектив;
- отсутствие дресс-кода;
- офис в пешей доступности от метро Дмитровская.

Что от Вас требуется:
- опыт ведения КДП от 1-го года (желательно несколько юр. лиц) ;
- знание 1С ЗУП обязательно;
- опыт в подборе персонала будет Вашим преимуществом.

Что будет входить в круг Ваших обязанностей:
- кадровое делопроизводство в полном объёме ( несколько юр. лиц);
- подбор персонала;
- сопровождение выхода на работу финальных кандидатов (согласование даты выхода, организация рабочего места);
- адаптация новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока.