Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



IT Recruiter / IT Рекрутер (удаленно)

Вакансия № 23345879 от компании ООО Триумф-Маркетинг на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Триумф-Маркетинг.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 100000 до 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Мясницкая улица, 13с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23345879 добавлено в базу данных: Воскресенье, 19 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 23345879:

Прочитано соискателями - 67 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Триумф-Маркетинг":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Coders Valley - это IT рекрутинговое агентство в Великобритании, которое помогает британским IT-компаниям нанять разработчиков из СНГ на удалённую работу. Мы будем рады пополнить нашу команду удаленными сотрудниками из всех стран СНГ.

Почему вам понравится работать у нас:

  • У нас реально кайфовые вакансии, которые мы закрываем в среднем за 2-3 недели (100% удаленка, международка, зарплата в фунтах, продуктовая разработка, компании с инвестициями, никаких скучных банков и гос.корпораций);
  • Если за вами закреплена вакансия - её ищите только вы и никто другой;
  • У вас будет личный аккаунт-менеджер, который работает с клиентами, следовательно вам не нужно знать английский язык, а также тратить время на всякую бюрократию (согласование времени интервью, договора, инвойсы, интервью с клиентами), вы концентрируетесь только на поиске разработчиков, чтобы закрыть как можно больше вакансий;
  • У вас будет личный копирайтер, который на основе брифа клиента напишет welcome-письма и описание вакансии так, что они заинтересуют даже самого требовательного разработчика;
  • У вас будет тимлид-фаундер, который будет помогать вам по всем возникающим сложностям, наставлять (если нужно) и обучать;
  • После испытательного срока вы можете нанять себе ресерчера, которого мы будем оплачивать, чтобы закрывать еще больше вакансий еще быстрее;
  • Мы не перегружаем вас вакансиями (одновременно 2-3), и как только вы закрыли вакансию мы сразу же даём вам новую;
  • Наши клиенты дают фидбек по кандидату в течении 24 часов;
  • Мы не берем в работу древние стеки (на которых никто не хочет писать код), вилки ниже рынка, зоопарк технологий и неинтересные проекты, потому что хотим всегда получать удовольствие от работы;
  • Оплачиваем доступы к платформам с резюме и премиум-подписку на LinkedIn;
  • Удаленная работа на полный день (время работы обсуждается), вы можете работать из любой точки мира;
  • Оклад + бонус за каждую закрытую вакансию (доход не ограничен сверху, зарабатываете вы - зарабатываем мы);
  • Наша небольшая удаленная команда строит международное агентство, в котором мы реально ценим труд рекрутера и хотим сделать его работу максимально эффективной, чтобы каждый наш рекрутер мог реализовать свои амбиции на международном рынке, развивать свои навыки и расти как профессионал, у нас вы реально можете влиять на бизнес-процессы, привносить и реализовывать свои идеи с максимальной скоростью;

Что нужно делать:

  • Поиск Mid/Senior разработчиков (в основном React, Angular, Vue, Java, Python, PHP, Go, Ruby, C#);
  • Активный сорсинг (LinkedIn, GitHub, Хабр, Boolean Search / X-Ray);
  • Проведение собеседований с разработчиками в Zoom на русском языке (собеседования с клиентами на английском языке проводит Account Manager);
  • Подготовка отчёта по кандидату после интервью;
  • Ведение воронки кандидатов в ATS (CRM);
Чего мы ждем от вас:
  • Опыт подбора IT-специалистов от 6 месяцев;
  • Опыт работы в рекрутинговом агентстве (будет большим плюсом, но не обязательно);
  • Знание современных технологий сорсинга;
  • Знание всех основных стеков;
  • Собственный LinkedIn-аккаунт;
  • Грамотная письменнная и устная речь;
  • Здоровая настойчивость, обаяние и любовь к людям;
  • Быть осознанным, проактивным, уметь рефлексировать и анализировать свой опыт;


Наш процесс найма:

  • Отклик на вакансию
  • Собеседование с HR
  • Повторное собеседование с тимлидом
  • Офер на испытательный срок
  • Онбординг
  • По истечении испытательного срока офер на долгосрок

И еще немного о нас:
Нас уже 25 человек, а меньше года назад было двое. Вся команда работает полностью удалённо из 7 стран мира. Последние 3 месяца мы росли х2 по выручке от месяца к месяцу. У нас есть зажигающая цель и миссия. В этом году перед нами стоит большая задача - вырасти в 3 раза по выручке к прошлому году.

За прошлый год мы выросли с 2х сотрудников до 25, с 0 клиентов до 85, с 0 до выручки с 8-значными цифрами. Мы стартап, но очень системный, вместо хауса у нас чёткие должностные инструкции, чек-листы и автоматизации.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://coders-valley.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Триумф-Маркетинг

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?