Ведущий эксперт (привлечение и развитие персонала)
Вакансия № 23346008 от компании ООО Интер РАО – Управление электрогенерацией на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Интер РАО – Управление электрогенерацией.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Большая Пироговская улица, 27с2.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 23346008 добавлено в базу данных: Среда, 19 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 23346008:
Прочитано соискателями - 88 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Интер РАО – Управление электрогенерацией":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Приглашаем на работу на должность - Ведущий эксперт (отдел привлечения и развития персонала)
Обязанности работника:
- Обеспечение закрытия вакансий по Управляющему Обществу;
- Обеспечение документационного согласования приема кандидатов;
- Сопровождение и контроль процесса адаптации новых работников;
- Проведение мониторинга рынка труда по запросу;
- Периодическая и оперативная отчетность, аналитика данных в области подбора персонала;
- Взаимодействие с ОЦО в части подбора;
- Выполнение сопроводительной работы в системе 1С (договоры в области подбора, оценки персонала, закрытие первичных бухгалтерских документов);
- Формирование внутреннего кадрового резерва, в т.ч. планирование, организация, модерирование Круглых столов по всем управленческим должностям;
- Оценка работников, интерпретация результатов, консультирование руководителей, предоставление обратной связи сотрудникам;
- Обеспечение методологической поддержки по разработке Индивидуального плана развития;
- Участие в разработке моделей и профилей профессиональных компетенций;
- Участие в автоматизации процесса обучения и развития персонала;
- Проведение конкурсных и закупочных процедур на заключение договоров по направлению подбор персонала.
Требования к работнику:
- Высшее образование,
- опыт работы о области привлечения и развития персонала не менее 3-х лет,
- желателен опыт работы компаниях с филиальной структурой,
- опыт самостоятельного сопровождения направления "подбор персонала",
- опыт по автоматизации процесса подбора и развития персонала,
- желателен опыт работы с системами "E-staff", Мираполис, 1С ЗУП и УПП,
- системное мышление, умение работать с большим объемом информации, склонность к систематизации, хорошо развитие коммуникативные навыки.
Условия труда:
- офис в шаговой доступности от м. Спортивная
- структура дохода: оклад + ИСН + годовой бонус
- ДМС, дотация на питание в корпоративной столовой
- возможность обучаться за счет работодателя
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):