Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Ведущий эксперт (привлечение и развитие персонала)

Вакансия № 23346008 от компании ООО Интер РАО – Управление электрогенерацией на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Интер РАО – Управление электрогенерацией.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Большая Пироговская улица, 27с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23346008 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 23346008:

Прочитано соискателями - 83 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Интер РАО – Управление электрогенерацией":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Приглашаем на работу на должность - Ведущий эксперт (отдел привлечения и развития персонала)

Обязанности работника:

  • Обеспечение закрытия вакансий по Управляющему Обществу;
  • Обеспечение документационного согласования приема кандидатов;
  • Сопровождение и контроль процесса адаптации новых работников;
  • Проведение мониторинга рынка труда по запросу;
  • Периодическая и оперативная отчетность, аналитика данных в области подбора персонала;
  • Взаимодействие с ОЦО в части подбора;
  • Выполнение сопроводительной работы в системе 1С (договоры в области подбора, оценки персонала, закрытие первичных бухгалтерских документов);
  • Формирование внутреннего кадрового резерва, в т.ч. планирование, организация, модерирование Круглых столов по всем управленческим должностям;
  • Оценка работников, интерпретация результатов, консультирование руководителей, предоставление обратной связи сотрудникам;
  • Обеспечение методологической поддержки по разработке Индивидуального плана развития;
  • Участие в разработке моделей и профилей профессиональных компетенций;
  • Участие в автоматизации процесса обучения и развития персонала;
  • Проведение конкурсных и закупочных процедур на заключение договоров по направлению подбор персонала.

Требования к работнику:

  • Высшее образование,
  • опыт работы о области привлечения и развития персонала не менее 3-х лет,
  • желателен опыт работы компаниях с филиальной структурой,
  • опыт самостоятельного сопровождения направления "подбор персонала",
  • опыт по автоматизации процесса подбора и развития персонала,
  • желателен опыт работы с системами "E-staff", Мираполис, 1С ЗУП и УПП,
  • системное мышление, умение работать с большим объемом информации, склонность к систематизации, хорошо развитие коммуникативные навыки.

Условия труда:

  • офис в шаговой доступности от м. Спортивная
  • структура дохода: оклад + ИСН + годовой бонус
  • ДМС, дотация на питание в корпоративной столовой
  • возможность обучаться за счет работодателя

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?