Руководитель проекта по развитию HR бренда

Вакансия № 23365161 от компании Kelly Services на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Kelly Services.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Льва Толстого улица.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23365161 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 23365161:

Прочитано соискателями - 316 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Kelly Services":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наш клиент - Глобальная производственная компания, входящая в пятерку мировых лидеров в своей отрасли.

Объявляет конкурс на вакансию Руководителя проекта по развитию HR бренда.

Место работы г. Санкт-Петербург.

Обязанности работника:

Построение сильного HR бренда компании:
Разработать стратегию по улучшению бренда работодателя;
Лидировать на всех этапах и процессах проекта, в т.ч. развитие эффективных коммуникаций внутри компании, кросс функциональное взаимодействие;
Развить внутренний Employer Brand, работать с HR-коммуникациями внутри компании;
Продвижение бренда работодателя среди лучших кандидатов на рынке;
Разработка и улучшение действующих программ и проектов по работе со студентами и выпускниками ВУЗов и СУЗов;
Вместе с командой и подрядчиками обеспечивать присутствие и продвижение бренда работодателя в информационных каналах (соц. сети, карьерные сайты и т.д.);
Анализировать и совершенствовать путь кандидата в компании;
Разработать и систематизировать систему метрик.

Требования к квалификации:

Опыт управления и лидирования в проектах по построению HR бренда или близких проектов в сфере HR;
Умение эффективно работать в команде и управлять процессами с большим количеством участников в проекте;
Нестандартно и быстро мыслить, уметь принимать решения в быстро меняющихся условиях;
Подтвержденный успешный опыт со значимыми изменениями в индикаторах бренда в стабильной среде.

Условия работы:

Официальное оформление в штат компании.
Оклад обсуждается индивидуально.
Годовая премия.
График 5/2 с 09.00 до 18.00
Рабочее место - г. Санкт-Петербург.
Компенсация аренды квартиры для иногородних кандидатов.