Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Вакансия № 23366360 от компании ОПУС, группа компаний на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОПУС, группа компаний.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23366360 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 23366360:

Прочитано соискателями - 32 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ОПУС, группа компаний":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ТД ОПУС — это крупная торговая компания, являющаяся лидером на рынке напольных покрытий с более чем 25 летней историей.

ТД ОПУС входит в крупнейший европейский производственный холдинг BEAULIEU INTERNATIONAL GROUP (BIG).

В связи с расширением деятельности приглашаем в свою команду Руководителя отдела подбора и адаптации персонала

Обязанности работника:

  • Организация системы подбора персонала (в подчинении 3-5 сотрудников);
  • Самостоятельное закрытие вакансий (Executive + Sales);
  • Планирование потребности в персонале для подразделений компании;
  • Контроль процедур подбора и адаптации персонала;
  • Внедрение и использование современных методов привлечения и подбора персонала;
  • Мониторинг рынка труда;
  • Активное участие в разработке и внедрении HR-стратегии компании, направленной на повышение эффективности бизнеса.

Требования к работнику:

  • Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;

  • Опыт руководства отделом подбора и адаптации персонала;

  • Опыт работы в компаниях с разветвленной региональной сетью;

  • Знание ПК, 1С 8, Excel.
  • Обязательно знание английского языка - Upper Intermediate и выше.
  • Выcшее образование.

Условия труда:

  • Работу в молодом и дружном коллективе;
  • Конкурентоспособная заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании);
  • Оформление по ТК РФ;
  • Оформление ДМС после полугода работы;
  • Офис: м. Курская

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://opus.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ОПУС, группа компаний

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?