Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Ресёчер/младший менеджер по подбору персонала

Вакансия № 23429223 от компании ПАО «МТС» на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО «МТС».



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23429223 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 23429223:

Прочитано соискателями - 32 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ПАО «МТС»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Мы - яркая и дружная команда профессионалов. Наша общая цель создать максимально комфортные условия для кандидатов на всех этапах взаимодействия с компанией. В команде работает 8 человек (тим лид, рекрутеры, ресечеры). Вся наша дружная команда готова обучать, делиться своими знаниями и погружать нового сотрудника в процесс работы. От вас же требуется желание расти, развиваться и работать на результат.

Обязанности работника:

  • Поиск резюме релевантных кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках

  • Прямой поиск релевантных кандидатов

  • Формирование базы кандидатов/кадрового резерва

  • Поиск релевантных кандидатов в социальных сетях через сорсинг

  • Кросс чек кандидатов в сетях

  • Скрининг (телефонный) или контакт с кандидатом через мессенджеры для проверки ключевых критериев

  • Формирование пула теплых лидов по вакансии

  • Ведение отчетности по команде тим лида

  • Загрузка кандидатов в ATS

Мы ожидаем:

  • Опыт работы от 0,5 года в крупной компании
  • Уметь сорсить, формировать булевые запросы( готовы обучать)
  • Наличие профиля в LinkedIn желательно

Мы предлагаем:

  • Команду профессионалов, которые готовы делиться опытом
  • Оклад + полугодовой и годовой бонус
  • Гибридный формат
  • Если в офисе, то м. Технопарк
  • ДМС, скидки на мобильную связь для друзей и близких, скидки от партнеров
  • Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.mts.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ПАО «МТС»

Сфера деятельности компании: Телекоммуникации, связь; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?