Региональный менеджер по персоналу
Вакансия № 23736392 от компании Лента, федеральная розничная сеть, Офис на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Лента, федеральная розничная сеть, Офис.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 23736392 добавлено в базу данных: Понедельник, 27 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 23736392:
Прочитано соискателями - 50 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Лента, федеральная розничная сеть, Офис":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Сеть гипермаркетов "ЛЕНТА", одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает в свою команду Регионального менеджера по персоналу.
Зона ответственности - гипермаркеты в городах Воронеж/Липецк/Белгород/Курск/Орел.
Наш коллега:
- Имеет лидерский потенциал (проактивность, ориентацию на результат, стрессоустойчивость, умение как работать в команде, так и вести за собой);
- Любит людей и свою профессию;
- Является экспертом в области HR (подбор, оценка, развитие, формирование КР), знает все новинки и идет в ногу со временем;
- Умеет анализировать данные, видеть проблемы и пути их решения.
Задачи:
- Обеспечивать выполнение операционных показателей магазинов на закрепленной территории путём применения HR-процедур;
- Формировать успешную и эффективную команду, развивать ее;
- Взаимодействовать с менеджментом региона по планированию и внедрению HR-программ, обеспечивающих поддержку бизнеса;
- Обучать всех руководителей закрепленной территории надлежащему выполнению функций работодателя;
- Контролировать внедрение HR-политик и процедур принятых в компании;
- Управлять полным циклом работы с персоналом региона (рекрутинг, talent and performance management, обучение и развитие, мотивация, кадровое администрирование);
- Управлять локальными HR-проектами, в том числе участвовать в открытии/закрытии магазинов как hr-менеджер проекта;
- Эффективно предупреждать/решать конфликтные ситуации, представлять компанию в надзорных органах и судах;
- Представлять и успешно продвигать HR бренд, повышать вовлеченность персонала.
Требования к работнику:
- Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом или юридическое),
- Успешный опыт работы на позиции руководителя отдела персонала, HR BP или успешный опыт реализации амбициозных HR-проектов от 3 лет,
- Опыт руководящей работы от 2 лет (аналогичный опыт в розничных сетях, будет вашим преимуществом),
- Готовность к командировкам и разъездному характеру работы (более 70% рабочего времени), а также к переезду в Воронеж;
- Высокая нацеленность на результат, ответственность, проактивный подход к работе;
- Уверенный пользователь ПК (офисный пакет, SAP как +);
- Знание английского языка будет Вашим дополнительным преимуществом.
Успешному кандидату мы предлагаем:
- Интересную, динамичную работу в одной из крупнейших розничных сетей страны;
- Достойный уровень вознаграждения;
- Систему премирования по результатам работы;
- Полный спектр социальных льгот;
- Компенсационный пакет (добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), скидки на покупки в сети магазинов «Лента»);
- Курс стажировки, внутрикорпоративное обучение, участие в ярких корпоративных мероприятиях;
- Оплату мобильной связи, ноутбук;
- стабильную работу в дружной команде профессионалов;
- Возможности карьерного и профессионального роста.
Уважаемые кандидаты, пожалуйста, при отклике на вакансию обязательно указывайте в сопроводительном письме ваши ожидания по заработной плате и готовность к релокации.
Присоединяйтесь к нам! СДЕЛАЙТЕ карьеру в сильной Компании!
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://lenta.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Розничная торговля; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):