Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Senior Frontend-разработчик/Team Lead

Вакансия № 23790442 от компании metaLead на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании metaLead.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Серпуховско-Тимирязевская линия, метро Тульская.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23790442 добавлено в базу данных: Вторник, 4 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 23790442:

Прочитано соискателями - 41 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "metaLead":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Приветствуем тебя.

Международная торговая компания ищет senior front-end разработчика.

План предельно прост – мы ищем члена команды, который разделит наши амбициозные планы и укрепит ряды специалистов.

Решаем сложные и интересные задачи, разрабатываем продукты и реализовываем проекты, улучшающие как работу бизнеса в целом, так и ИТ департамента.

Мы одни из тех, кто не видит себя в будущем без сильной технологической основы, поэтому ищем в команду сильного разработчика.

На рынке наша компания работает более 7 лет. За это время было написано много кода, запущено множество успешных проектов, набито множество шишек. Компания развивается, настало время перемен для ИТ департамента.

О Проекте:
Команда ИТ инициировала запуск масштабного проекта. Совместно со другими отделами, мы пересматриваем текущие бизнес-процессы и их техническую реализацию. Упрощаем сложное и масштабируем необходимое: товарный и складской учёт, управленческий и финансовый учёт, обмены между системами полного цикла продаж и множество других успешных проектов внутри наших систем.

“Едим слона по кусочкам”, разбираем и унифицируем, разрабатываем и внедряем, пробуем новые подходы в разработке и смело применяем их на практике.

Мы ждем, что ты

  • Имеешь опыт разработки на JavaScript (React) от 3 лет.
  • Отлично владеешь HTML/CSS/JS, ES6+.
  • Применяешь на практике современные CSS/JS фреймворки.
  • Понимаешь принципы UX/UI.
  • Знаешь стандарты разработки и следишь за качеством своего кода.
  • Можешь организовать работу команды.
  • Можешь построить процесс разработки по современным методологиям используя различные инструменты.

Мы будем рады предложить

  • Возможность «творить» и внедрять новые технологии в компании, где руководство слышит и поощряет предложения.
  • Работу над сложным продуктом: от предположений до реализации.
  • Используем систему Kanban.
  • Участие в оптимизации существующих бизнес-решений и проведение экспериментов с новыми инструментами для нового проекта.
  • Профессиональный коллектив и руководство компании.
  • Оформление в полном соответствии с ТК РФ.
  • Гибкий график работы 5/2 с 9/10 до 18/19. На испытательном сроке мы хотим видеть коллегу в офисе в гибридном формате, после ИС - готовы предложить удаленку/гибрид/офис на выбор.
  • Современный просторный офис в шаговой доступности от метро и общественного транспорта.
  • Плюшки типа ДМС, зоны отдыха и спорта, кофе зоны у нас тоже есть.
  • Нет дресс-кода.
  • Насыщенная корпоративная жизнь.

Мы быстро обрабатываем отклики кандидатов, будем рады, если ты напишешь краткое сопроводительное письмо.

Как будет проходить интервью

Всего 2 этапа и ты в команде:

Для начала ты разговариваешь по телефону со мной, менеджером по найму и адаптации персонала - познакомимся, синхронизируем ожидания, а также ты получишь более развернутые ответы по проекту и процессам внутри отдела (15 - 20 минут).

Затем тебя ждет очное собеседование. На встрече мы ближе познакомимся с твоим опытом, обсудим твои навыки и подходы в качестве разработчика и потенциально Тимлида, а также зададим все технические вопросы, что нас интересуют. Ты узнаешь о командных процессах и подходах к работе (1 – 1,5 часа).

Обычно весь процесс занимает меньше недели. В любом случае мы обещаем вернуться с фидбеком в ожидаемые сроки.
Если у тебя остались какие-нибудь вопросы, мы будем рады на них ответить!
Мы быстро обрабатываем отклики кандидатов, будет отлично, если ты напишешь краткое сопроводительное письмо.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?