HR BP/HR бизнес-партнер

Вакансия № 23917336 от компании Сбер для экспертов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23917336 добавлено в базу данных: Среда, 19 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 23917336:

Прочитано соискателями - 20 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Сбер для экспертов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Тебе предстоит:

HR-поддержка для канала Единая служба заботы о клиентах Сбера (численность персонала около 13 000 чел.в 8 городах РФ)
Управление вертикалью HR BP в территориях, участие в формировании, адаптация и развитие команды;
Участие в запуске и адаптации HR-процессов, а также внедрение лучших HR-практик по направлениям: массовый рекрутмент, адаптация сотрудников и развитие команд, работа с оттоком и вовлеченностью, развитие HR-бренда;
Контроль HR-метрик вертикали, работа с отклонениями, формирование action-планов по каналу для отработки на уровне «центр-территория»;
Координация проектов вертикали в территориях со стороны HR;
Взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций: массовый рекрутмент, HR admin, C&B, T&D, HR-аналитика
Участие в постановке целей и оценке результатов команды HR BP в территориях;
Участие в подготовке и реализации организационных изменений вертикали;
Экспертная HR-поддержка бизнес-команды в центральном офисе и в территориях.

Мы ждем от тебя:

Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера / Руководителем одного из HR-направлений (желательно с фокусом на масс рекрутменте и развитии команды) в крупных распределенных компаниях от 3 лет
Практическое знание всех направлений работы с персоналом(рекрутмент и digital технологии подбора, HR admin, C&B, T&D)
Опыт развития корпоративной культуры и эффективной команды
Опыт управления организационной структурой, владение HR-метриками, умение говорить с бизнесом «на языке цифр».
Навыки эффективной коммуникации при сопровождении бизнеса в вопросах, связанных с персоналом.
Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, высокая клиентоориентированность
Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами
Желание личностного и профессионального развития
Готовность к работе с распределенной командой и готовность к периодическим командировкам в города присутствия подразделений

Плюсы быть в команде Сбера:

ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования;
бесплатная подписка СберПрайм+;
скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие;
ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
корпоративная пенсионная программа;
курсы для будущих родителей, материальная поддержка и тематическое сообщество для молодых мам;
детский отдых и подарки за счет Компании;
обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;
реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей;
скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.