Руководитель отдела телемаркетинга Digital (В2В)

Вакансия № 23936271 от компании Demis Group на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

Это объявление № 23936271 добавлено в базу данных: Воскресенье, 19 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 67 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Руководитель отдела телемаркетинга Digital (В2В, крупный бизнес)

О КОМПАНИИ:

18 лет на рынке интернет-маркетинга.
Более 700 высококвалифицированных сотрудников.
Более 3000 успешных проектов на абонентском обслуживании по всем услугам.
Более 700 благодарственных писем.
5 офисов – Москва, Санкт-Петербург, Тамбов, Воронеж, Тула.
Demis Group является сертифицированным партнером компании Яндекс, а также премьер-партнером Google.
Входит в ТОП-12 лучших работодателей России.
Занимает 1 место в ведущих рейтингах digital-агентств (12 лет лучшая SEO-компания по версии «Рейтинг Рунета»;
Обладатель Всероссийских премий «За вклад в экономическое развитие России», «Национальная марка качества», «Премии HR-бренд», Международной премии World Quality Commitment и международной бизнес-премии The BIZZ Award.

Управление отделом: постановка целей и задач, мотивация и оценка сотрудников;
Участие в отборе, оценке и обучении сотрудников;
Организация эффективной работы менеджеров, контроль их индивидуальных показателей;
Формирование и контроль выполнения KPI сотрудников; составление плана мероприятий для обеспечения достижений плановых показателей;
Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями Компании;
Совершенствование системы поиска и привлечения новых клиентов.

Опыт работы Руководителем отдел телемаркетинга (B2B и B2С);
Выполнение плановых показателей;
Умение вести переговоры на всех уровнях;
Ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде, нацеленность на результат;
Способность эффективно руководить людьми (лидерский качества), умение делегировать и создавать позитивный командный дух, мотивировать подчиненных на достижения;
Навыки работы в команде, уважение и разумное принятие другого мнения;
Высокий уровень ответственности.

Оформление с первого дня, социальный пакет (в том числе льготные условия на приобретение различных товаров и услуг от компаний-партнеров);
График работы пн. – пт., 8-часовой рабочий день с возможностью выбора наиболее удобного режима работы;
Возможность работать на удаленной основе;
Регулярные профессиональные конкурсы, позволяющие проявить себя и получить дополнительное вознаграждение;
Стабильная работа в крупной стабильной компании;
Дружелюбный коллектив талантливых людей.