Head of Frontend Development (Remote)
Вакансия № 24023313 от компании ООО РОДЖИИ ЕВРОПА на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО РОДЖИИ ЕВРОПА.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 24023313 добавлено в базу данных: Среда, 12 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 24023313:
Прочитано соискателями - 44 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО РОДЖИИ ЕВРОПА":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Кто мы?
- ROGII – международная IT-компания, разрабатывающая собственные уникальные продукты для нефтегазовой индустрии (серверные, десктопные и мобильные приложения);
- Офисы в России, Европе, США, Канаде, странах Южной Америки, на Ближнем Востоке, в Австралии;
- Более 300 клиентов за рубежом включая BP, Shell, Repsol, Total, Marathon, OXY, Wintershall, Saudi Aramco и др.
- В команде работают профессионалы с опытом 5+ лет, используются передовые IT-решения (облачные технологии, bigdata массивы, технологии машинного обучения, 3D визуализация).
Чем предстоит заниматься:
-
Организация и развитие процессов frontend-разработки, обеспечение целевого качества и производительности отдела.
-
Развитие технологической части продукта, поддержка и развитие текущей архитектуры.
-
Внедрение разработанной архитектуры и технологических процессов в команде.
-
Координация работы тимлидов и разработчиков, решение административных вопросов.
-
Формирование, развитие и управление командой разработчиков: подбор, адаптация, наставничество, управление развитием и мотивацией.
-
Управление ресурсами на уровне отдела: распределение разработчиков между текущими проектами, формирование команд для новых проектов.
-
Организация процессов взаимодействия внутри команды и с другими подразделениями в рамках обеспечения целевого качества продукта.
-
Развитие культуры обмена знаниями, организация непрерывного развития компетенций и технических навыков команды разработчиков, определение потребности в обучении персонала.
-
Участие в митингах, ретроспективах и review.
-
Консультации бизнес-команды по техническим вопросам и проектам.
-
Участие в оценке проектов: оценка трудоемкости, сроков, ресурсов, рисков.
Что для этого требуется:
-
Опыт управления командой разработки от 3 лет.
-
Общий опыт по профилю frontend-разработки от 7 лет.
-
Опыт работы над проектами со сложной frontend-логикой.
-
Широкий кругозор в области web-технологий.
-
Опыт работы с распределенной командой.
-
Опыт взаимодействия с бизнес-командой и топ-менеджментом (согласование, презентация и защита проектов).
-
Аналитические навыки, системное мышление, внимание к деталям.
-
Владение основными инструментами мотивации сотрудников и методиками выхода из конфликтных ситуаций.
-
Уровень английского не ниже upper intermediate.
С технической стороны:
-
Знание Javascript (ES5/ES6), TypeScript, http/1.1 и http/2, NPM и Yarn, Nginx.
-
Опыт работы в стеке React/Redux от 3 лет.
-
Опыт оптимизации React приложений от 2 лет.
-
Уверенное обращение с многопоточностью в браузерах.
-
Понимание SOC, представление о борьбе с уязвимостями в коде.
-
Понимание что такое хороший REST API.
-
Опыт написания скриптов на NodeJS.
-
Опыт работы с тестовыми фреймворками.
-
Опыт конфигурирования шагов и параметров сборки.
-
Опыт работы с Canvas 2D Context/WebGL Context/Three.js, WebPack, Docker, Figma.
-
Опыт в code review от 2 лет.
-
Опыт Backend/Fullstack разработки.
-
Умение работать в нескольких операционных системах, в том числе unix-подобных.
Что мы готовы тебе предложить:
- работаем по ТК РФ, оформление с первого рабочего дня, белая зп, больничные и отпуска – все, как полагается;
- гибкий рабочий график с возможностью работать удаленно;
- обеспечиваем всей необходимой рабочей техникой и периферией;
- конкурентная заработная плата (также практикуем performance review - пересмотр зп по итогам работы и развития);
- профессиональная реализация в мощной команде разработчиков;
- возможность повышать уровень знаний и скиллов, участвуя в профильных семинарах, тренингах и конференциях за счет компании.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://ru.rogii.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):