Специалист по подбору персонала (Рекрутер)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 до 80000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24169282 добавлено в базу данных: Среда, 29 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Рекрутинговое агентство BestRecruiting":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В команду бизнес-консультанта Виктора Лучкова для развития рекрутингового проекта требуется Специалист по подбору персонала.

Основная задача: организовывать и проводить интервью с кандидатами, закрывать вакансии в заданные сроки.

Условия работы:

• В офисе работодателя
• Зарплата от 50.000 руб: стабильный оклад и высокие %% от личных продаж. Средний ожидаемый заработок через 3 месяца от 70 тыс. Верхней планки заработка нет!
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц)
• Оформление по ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничные)
• График 5/2 с 9:00 до 17:30, пятница сокращенный день до 17.00. Возможен индивидуальный график по согласованию.
• Транспортная доступность: офис м.Электрозаводская, 10 минут пешком.
• Участие в тренингах, семинарах, бизнес-лагерях Виктора Лучкова и интересные бизнес-знакомства.
• Обучение авторской технологии Конкурсных подборов.

Обязанности работника:

• Размещение информации о вакансиях.
• Активный поиск кандидатов, подходящих под требования заказчика.
• Проведение собеседований.
• Организация встреч кандидатов с заказчиком, при необходимости присутствие на встрече для представления кандидата.
• Сбор рекомендаций.
• Контроль выхода кандидата на работу, ведение кандидата на гарантийном сроке.
• Ведение базы, отчетности.
• Одновременное ведение 5-10 позиций.

Требования к работнику:

• Стабильный сотрудник, ответственный и организованный.
• Опыт работы по подбору персонала не менее 2 лет.
• Готовность к активной работе с кандидатами, включая исходящие звонки по базе резюме.
• Уверенный пользователь: интернет, CRM, профессиональные HR-ресурсы.
• Коммуникабельность, внимательность к деталям, результативность!
• Желание обучаться и повышать свой профессиональный уровень.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):