Руководитель отдела внедрения и сопровождения

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24334896 добавлено в базу данных: Вторник, 4 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ISPsystem":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания ISPsystem уже более 18 лет занимается разработкой ПО для работы с физическими серверами и другим оборудованием ЦОД, собственной виртуализацией, биллинговой платформой. Наша цель - стать лидирующей экосистемой программных продуктов по управлению ИТ-инфраструктурой на всех уровнях - от железа до облаков, как в России, так и на международной арене, невзирая на текущие мировые вызовы.

Наш Руководитель отдела управляет проектами внедрения и сопровождения программных продуктов компании у клиентов и партнеров, решает с командой сложные и нетривиальные задачи. Мы ищем ориентированного на бизнес-цели управленца, сочетающего в себе технический бэкграунд с умением выявлять потребности и ожидания клиента.

Задачи:

1. Управление содержанием проектов внедрения:

• сбор требований по реализации и внедрению текущих продуктов компании;
• документация (в том числе ПМИ).

2. Управление сроками проектов внедрения:

• планирование работ;
• оценка и контроль сроков.

3. Управление командой:

• найм инженеров по внедрению (пресейлов);
• найм технических менеджеров;
• развитие и обучение команды;
• повышение зрелости внутренних процессов команды.

4. Управление коммуникациями:

• назначение и ведение кросс-командных митингов;
• контроль исполнения договоренностей;
• решение конфликтных ситуаций;
• взаимодействие с внешними отделами в рамках ГК;
• взаимодействие с клиентами (в том числе презентации и обучение, прохождение приемосдаточных испытаний);
• при необходимости участие в техническом пресейле ключевых заказчиков.

5. Управление качеством проектов внедрения.

6. Управление рисками.

7. Разработка и внедрение метрик эффективности работы проектного офиса и проектной деятельности в компании в целом.

Наши ожидания:

• опыт работы в крупной IT-компании в роли руководителя направления по операционной деятельности или проектному управлению от 3 лет;

• опыт управления командой не менее 5 человек;

• опыт ведения крупных проектов;

• технический бекграунд и способность разобраться в сложном инфраструктурном продукте;

• понимание процессов разработки ПО.

Мы предлагаем:

• уникальную команду руководителей и ИТ-специалистов;

• интересные проекты;

• официальное трудоустройство;

• возможность удаленной работы;

• участие в конференциях и профильных мероприятиях;

• занятия английским со штатным преподавателем;

• заботу о здоровье с ДМС (после испытательного срока).

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):