Менеджер отделения банка

Вакансия № 24419683 от компании Московский Кредитный Банк. Молодые специалисты на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Московский Кредитный Банк. Молодые специалисты.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 70000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24419683 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 24419683:

Прочитано соискателями - 50 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Московский Кредитный Банк. Молодые специалисты":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«Московский кредитный банк» входит в топ 10 крупнейших банков России. Банк работает на финансовом рынке с 1992 года.

Если Вы желаете развиваться в банковской сфере, у Вас есть шанс реализовать себя в одном из крупнейших банков России!

Требования к работнику:

Высшее, неоконченное высшее образование, средне-специальное профильное;
Опыт продаж в банковской сфере от 6 месяцев;
Грамотная речь, коммуникабельность.

Функциональные обязанности:

Консультирование клиентов по продуктам и услугам банка;
Выполнение плана продаж банковских продуктов (кредитные продукты, карты, страховые и инвестиционные продукты (НСЖ, ИСЖ));
Операционное обслуживание клиентов (оформление вкладов, переводов, платежей, работа со счетом клиента).

Условия труда:

Официальное трудоустройство;
Ежемесячные премии по итогам работы;
График работы: сменный 2/2/3 с 09:00 до 21:00 (длинная и короткая рабочие недели);
Место работы - отделение Банка в шаговой доступности от метро;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Программы признания особых достижений сотрудников;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
Участие в благотворительных и социально значимых активностях.