Бизнес - партнер по работе с персоналом

Вакансия № 24602056 от компании Иннотех, Группа компаний на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Иннотех, Группа компаний.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Пресненская набережная, 12.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24602056 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 24602056:

Прочитано соискателями - 138 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Иннотех, Группа компаний":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Иннотех — современная быстроразвивающаяся компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 8 000 IT-специалистов менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными.

В Иннотех стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы.

Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду!

HRBP

Вместе с нами ты будешь:

Адаптировать новых сотрудников (введение нового сотрудника в компанию, знакомство с существующими процессами, подготовка плана на испытательный срок, координирование сотрудника в первые дни работы)
Разрабатывать индивидуальные планы развития сотрудников (совместно с их линейными и функциональными руководителями).
Планировать и проводить оценку сотрудников (performance review) на месяц/год; сбор и обработка фидбека, организация встречи, выработка решений по корректировке плана развития
Разрабатывать и внедрять систему наставничества, осуществлять помощь руководителям в ее внедрении (формирование core team, подбор наставника)
Контролировать состояние команд (помощь руководителям, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь с мотивационными сессиями)
Подготавливать аналитику по оценкам, перестановкам, текучести в команде
Работать с вовлеченностью персонала, с кадровым резервом, ведение HR проектов
Определять потребность в обучении сотрудников
Участвовать в регулярных встречах с бизнесом и заказчиком, определять зоны для синхронизации и улучшений

Какие знания и навыки для нас важны:

Высшее образование
Релевантный опыт работы в роли HR BP– от 3-х лет
Опыт работы в IT компании будет преимуществом
Опыт в проведении оценки персонала
Опыт построения системы обучения и развития, знание современных тенденций
Опыт формирования модели компетенций
Опыт разработки систем мотивации, внедрения KPI, системы оценки результативности, грейдирования
Результативный опыт выстраивания HR процессов и их адаптации в Компании
Опыт работы с конфликтами/увольнением сотрудников, лидирование переговоров по увольнениям
Отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от уровня в иерархии), эмпатичность
Умение генерировать идеи, презентовать, обосновывать
Навыки анализа и планирования, организаторские способности
Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность
Стрессоустойчивость, энергичность.

А мы создадим комфортные условия для работы:

Гибкий график работы — в офисе, удалённо или в гибридном формате;
Поддержка новичков по программе наставничества Buddy;
ДМС с возможностью подключения близких родственников;
Сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь;
Корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого;
Насыщенная инножизнь: zoom-зарядки, лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое;
Скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе;
Маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях;
Дополнительные выходные и материальная поддержка в дни радостных (и не только) событий;
Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня);
Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения;
Необходимая техника и софт для работы;
Конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей.

Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.

Присоединяйся к команде Иннотех!