Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Middle DB developer/Разработчик баз данных

Вакансия № 24636642 от компании Имплемент на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Имплемент.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24636642 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 24636642:

Прочитано соискателями - 60 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Имплемент":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Для усиления команды требуется разработчик баз данных уровня middle на удаленную работу.

Оплата: от 150 000 до 300 000 руб. за вычетом налогов

Что нужно будет делать:
разработка приложения для автоматизированного расчета комиссионного вознаграждения и учета агентских договоров на стеке PL/SQL; JS; Java для страховой компании.

У вас должны быть:

  • Навыки проектирования и знание средств моделирования БД
  • Знание видов и структуры индексов
  • Знание структуры и опыт работы с системами контроля версий
  • Умение пользоваться системами диагностики и управления БД
  • Понимание принципов работы Web-приложений

Этапы взаимодействия:
1. Первичное собеседование с hr, чтобы вы могли рассказать о своём опыте, ожиданиях и приоритетах
2. Техническое интервью, на котором вы сможете поговорить о деталях проекта и о своих компетенциях
3. Интервью с руководителем проекта

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?