Junior HR manager / Рекрутер

Вакансия № 24655433 от компании Changellenge на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Changellenge.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24655433 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 24655433:

Прочитано соискателями - 27 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Changellenge":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Кто мы:

Changellenge >> - ведущая платформа по карьерному развитию: до 80% начинающих специалистов в ведущих компаниях прошли через наши проекты. С нами работают такие компании, как Unilever, Mars, Danone, P&G, ВТБ, Райффайзенбанк, Big3, Big4 и другие топовые работодатели.

Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на четыре типа: Graduate Recruitment (ведем стажировки и лидерские программы, проводим ассессменты и хакатоны), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Кейс-чемпионаты (основали и залидировали кейс-индустрию в стране) и Education (продвигаем практикоориентированное образование).

Мы помогаем:

Молодым ребятам в период максимальной неизвестности и стремительных изменений. Выбор вуза, определение себя как специалиста, становление в профессии — на этих этапах мы помогаем развить необходимые скиллы для роста в мире бизнеса и построить карьеру в наиболее актуальной сфере.
Компаниям во время активного поиска специалистов с высоким потенциалом. Часто работодатели ошибаются с выбором кандидатов и нанимают тех, кто мечется в карьерном мире и не подходит бизнесу. Мы помогаем сориентироваться и найти ребят, которые готовы развиваться вместе с компанией.

Мы растем. Быстро. Поэтому мы ищем HR-менеджера, который станет настоящим Челленджером и который будет помогать нам строить самую сильную команду A-players в мире, а возможно, и в России.

Что нужно будет делать:

Создать самую крутую команду самых прокачанных профи своего дела
1. Вести полный цикл найма: от верификации профиля и ScoreCard до выдвижения оффера
2. Закрывать позиции уровня от Junior до Team Leaders по направлениям: Project&Product Management, Business Development, маркетинг, копирайтинг, дизайн, аналитика, финансы.
3. Находить кандидатов уровня A-player и минимизировать количество ошибок найма, вести рекрутмент процесс качественно (наш таргетный NPS от менеджеров и кандидатов по процессу 8,5/10), закрывать позиции с быстрым Time to Fill с аналитикой в FriendWork
Адаптировать новых Челленджеров и сопровождать их на всем пути работы:
1. Лидировать onboarding процесс для новичков, проводить буткэмп, собирать фидбек от менеджеров и новичков
2. Работать с мотивацией и профессиональным развитием команды: фасилитировать фидбек сессии, помогать составлять PDP (личные планы развития), развивать менеджеров команд
Быть нацеленным на крутой результат
1. Одна из наших ценностей звучит как Get The Best In The Best Way. Для нас действительно важно, чтобы то, что мы делаем было сделано не просто хорошо, а превосходно.
2. Мы постоянно все анализируем и собираем метрики: нам важен уровень eNPS, удовлетворенность команды по ежемесячному Барометру, уровень абсолютной мотивации команды и многое другое.
Миссия HR команды – не только найти A-players, но и сделать так, что бы членам нашей команды было кайфово на работе.
1. В ваших руках полная свобода того, как это сделать: сможете выбрать себе блок HR стратегии и попробовать свои силы. Например, корпоративная культура, внутренние коммуникации, L&D или HR Аналитика

Вы точно тот, кого мы ищем, если:

У вас есть релевантный опыт работы в рекрутменте Digital-специалистов: вы вели весь цикл найма от и до, закрывали сложные позиции, умеете в использование нетипичных каналов маркетинга вакансий
Вы самый нацеленный на результат человек в мире и готовы брать на себя ответственность за него: с нас – свобода действий, с ваc – высокое качество
Вы кайфуете при больших объёмах задач: умеете приоритизировать, структурировать, работать с ожиданиями заказчиков, кандидатов и команды
Вы любите общаться с разными людьми и умеете вдохновлять других.
Вы увлечены HR-сферой: знаете последние тренды рынка, хотите внедрять новые практики и тестировать новые каналы промо вакансий.

А вот что мы предлагаем:

Небезразличную команду. Челленджеры реально горят душой за свои продукты и искренне хотят сделать их лучше.
Сильную корпоративную культуру. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.
Меритократичность. Мы строим социальные лестницы в мире бизнеса, чтобы привести его к меритократии, и придерживаемся таких же принципов внутри. Относимся друг к другу с уважением — вне зависимости от должности.
Открытость. Вы создаете новые продукты и предлагаете свои идеи, а мы поддерживаем и помогаем их реализовать. А также прозрачную система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где вы получите комплексную обратную связь.
По-настоящему ответственную работу, которая прокачает ваши навыки по полной. Вам нужно будет укреплять команду, которая делает лучший Emlpoyer Branding в мире, а возможно в России;
У нас душевно. Любим работать с теми, с кем комфортно. Здесь собрались такие же, как и ты, они всегда готовы помочь и поддержать в трудную минуту.

А ещё: офис в лофте около метро Белорусская, на выбор MacBook или Lenovo, ДМС по BestDoctor, гибкий график и возможность продолжительное время работать удаленно (и даже после карантина), внутренние активности (например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы, и другие).