HR менеджер/менеджер по персоналу
Вакансия № 24702900 от компании ИП Симонов Максим Алексеевич на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Симонов Максим Алексеевич.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 55000 до 130000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Замоскворецкая линия, метро Водный стадион.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 24702900 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 24702900:
Прочитано соискателями - 39 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ИП Симонов Максим Алексеевич":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Массовый подбор персонала для детских учреждений (школы, детские сады): размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
- Проведение интервью и оценка кандидатов
- Мониторинг рынка труда.
- Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками)
- Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
- Оценка работы персонала
- Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке
- Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей
- Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
- Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
- Внедрение новых стандартов корпоративной культуры
- Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
Требования к работнику:
- Опыт работы
- Своя наработанная база данных
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):