Аналитик HR процессов

Вакансия № 24731637 от компании ОАО Российские железные дороги на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Новая Басманная улица, 2.

Это объявление № 24731637 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 22 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Задачи, которые будут перед Вами стоять:

сбор и анализ информации о деятельности социально-кадрового блока;
подготовка предложений о реализации различных задач и инициатив по совершенствованию социально-кадровых процессов;
разработка стратегий, систем решений и планов реализации задач;
анализ рынка и подготовка предложений по внедрению наиболее успешных практик;
обработка, систематизация и структурирование больших объемов информации;
выстраивание и поддержание коммуникаций с причастными подразделениями;
создание отчетных и презентационных материалов, организационно-распорядительных документов.

Мы будем рады рассмотреть Ваше резюме, если Вы:

имеете высшее образование;
имеете опыт работы в сфере управления персоналом (преимущественно в роли аналитика, HR BP), выстраивания и оптимизации процессов, подготовки рыночной аналитики, разработки обоснования и реализации стратегий, написания нормативных документов, выстраивания планов реализации;
умеете работать с большим объемом данных, анализировать, структурировать и кратко излагать информацию;
владеете грамотной устной и письменной речью;
уверенный пользователь пакета MS Office.

Условия, которые мы предлагаем:

график работы: 5/2 с 8-30 до 17-30;
место работы – м. Красные ворота;
добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
частичная компенсация затрат на фитнес;
корпоративная пенсионная программа;
материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год).