Директор по развитию СТМ (торговые сети)

Вакансия № 24770717 от компании ProPersonnel на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ProPersonnel.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 250000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24770717 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 24770717:

Прочитано соискателями - 23 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ProPersonnel":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наш Клиент - компания, которая является лидером на рынке поздравительно-праздничной и развивающей продукции и существует уже более 27 лет на рынках РФ и СНГ. В России ассортимент компании представлен во всех каналах сбыта и форматах торговли. В связи с развитием нового бизнеса в компании мы ищем Директора по развитию СТМ для работы с федеральными и локальными торговыми сетями.

Что нужно будет делать:

Лидирование процесса создания СТМ для торговых сетей с учетом всех параметров компании, запуск продукта в продажу.
Поиск и проведение переговоров с ключевыми клиентами для производства продукции под СТМ (федеральные и локальные ТС).
Разработка ТЗ для производства СТМ.
Планирование показателей для СТМ.
Заключение контрактов на производство и поставку СТМ.
Управлением экономикой товаров СТМ вверенных категорий.
Ценообразование товаров СТМ (управление доходностью, мониторинг рынка).

Что мы ждем от Вас:

Высшее образование.
Опыт работы в коммерческих отделах товаров FMCG/non-food, коммерческих отделах производителей, розничных сетях, имеющих СТМ.
Понимание технологий выпуска продуктов.
Знание принципов управления ассортиментом, расчета основных коммерческих показателей: РТО, маржа, LFL, оборачиваемость и т.д.
Лояльность, умение выстраивать эффективные коммуникации с другими подразделениями.
Развитые навыки ведения деловых переговоров.
Высокие организаторские способности. Нацеленность на результат, ответственность, аккуратность, внимательность. Активная жизненная позиция.
Готовность выполнять текущую операционную работу самостоятельно.
Опыт формирования отдела с «0».

Что мы предлагаем:

Оформление по ТК РФ.
Работа от лица производителя. Прямое подчинение Собственнику бизнеса и Совету Директоров.
Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи.
Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем.
Премии по результатам работы.