Консультант / менеджер проектов по развитию персонала и управлению талантами

Вакансия № 24881882 от компании ЭКОПСИ Консалтинг на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЭКОПСИ Консалтинг.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Новодмитровская улица, 2к1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24881882 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 24881882:

Прочитано соискателями - 37 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ЭКОПСИ Консалтинг":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы – команда практики ЭКОПСИ Консалтинг, реализуем проекты в области Talent Management

Наша миссия: помогать компаниям-клиентам привлекать сильных талантливых людей и создавать им условия, чтобы они развивались и оставались в компании за счет внедрения реально работающих TM практик

Что мы делаем: создаем и реализуем комплексные программы в области привлечения, адаптации, развития и удержания ценных сотрудников компаний

Кого ищем: будущего коллегу, которому интересна тема улучшения Talent Management в России

Мы будем рады видеть Вас в нашей команде, если Вы:

Имели опыт (в роли hr, консультанта или тренера) во внедрении и реализации одного или нескольких HR процессов - адаптация, развитие, продвижение, удержание
Вам интересно направление Talent Management, Вы уже многое что изучали в этом направлении и готовы делиться опытом и знаниями
Вы можете быть в роли консультанта, брать ответственность за проект и самостоятельно решать многие вопросы
Вы умеете работать на результат, управлять проектами и своим временем, грамотно распределять приоритеты и вести параллельно несколько задач
Вам нравится познавать новое, Вы готовы учиться в процессе работы
У Вас сильные коммуникативные навыки, Вы хорошо общаетесь и умеете выстроить отношения в команде и с клиентами

Что нужно делать:

Разрабатывать и реализовывать программы развития для разных категорий персонала
Внедрять корпоративный менторинг (как систему)
Улучшать систему адаптации людей в организации
Строить систему развивающих ротаций
Внедрять практику работы с отстающими сотрудниками
Исследовать текучесть и предлагать меры по удержанию ценных людей
При руководстве проектом определять архитектуру, организовывать работу команды, внешних профильных экспертов
Выстраивать коммуникацию с клиентом в проекте, управлять ожиданиями и предлагать классный сервис

Что мы готовы предложить:

Работа в лучшей HR консалтинговой компании РФ — лидере рынка
«Белый» доход: фиксированная зарплата + система бонусов, мед страховка
Прозрачные условия карьерного роста
Работа на проектах с крупнейшими компаниями РФ и СНГ с первого дня
Внутреннее обучение, возможность решать новые интересные задачи
Высокая степень самостоятельности, гибкий график работы и присутствия в офисе

Чтобы получить оффер, предлагаем пройти несколько этапов отбора:

Начнем с отклика на вакансию с сопроводительным письмом (расскажите без формализма, почему вы нам подходите, а мы – вам)
Организуем входное онлайн-тестирование (придет ссылка на электронную почту, продолжительность теста 2-2,5 часа)
Пригласим на входной ассессмент-центр (продолжительность 2 часа)
Завершим интервью с руководителем и примем решение