SMM-тимлид / Руководитель SMM-отдела

Вакансия № 25067646 от компании Malina Digital Agency на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Malina Digital Agency.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 150000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25067646 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 25067646:

Прочитано соискателями - 28 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Malina Digital Agency":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Об агентстве

Мы на рынке уже 6 лет, все клиенты всегда приходили к нам по рекомендации: от маленьких старт-апов до больших федеральных заказчиков.

За это время мы выросли в несколько раз, пережили пандемию и сейчас находимся на пороге нового витка развития: более глубоко погружаемся в европейский рынок и расширяем сферу деятельности в плане услуг.

Мы работаем с различными сферами: HoReCa, Beauty, IT, медицина и другие в основном в следующих социальных сетях: ВКонтакте, Инстаграм, Фейсбук, Одноклассники. Также развиваем телеграм. Для нас важно, чтобы вы имели опыт не только на руководящей должности, но и на позиции специалиста.

В нашем агентстве, руководителю не придётся самостоятельно делать визуалы, настраивать таргет или договариваться с блогерами — этим занимаются проектные менеджеры и другие специалисты. Ключевой задачей является умение направить сотрудников, курировать коммуникацию с клиентом (чтобы команда слышала, что действительно нужно клиенту), курировать направление развития проектов концептуально и контролировать выполнение процессуальных задач. Поэтому важно хорошо разбираться, как работают эти инструменты и как они влияют на зону SMM-маркетинга.

Что нужно делать

– выстроить процессы внутри SMM-отдела, работающего на удаленке, определить стандарты работы;
– внедрить CRM;

– настроить работу с чек-листами и регламентами для получения стабильного результата на всех уровнях работы отдела;

– разработать стандарты для оценки качества работы сотрудников отдела + взаимосвязь с их ЗП;

– курировать и непосредственно участвовать в разработке креативных и стратегических решений по продвижению продуктов и брендов клиентов (исходя из задач, которые ставятся перед агентством), в т.ч участвовать в разработке стратегий для тендеров;

– развивать группу SMM-специалистов: определять умения и проблемные зоны; проводить индивидуальные встречи и ревью; выявлять зоны роста команды в целом;

– отслеживать и анализировать ключевых показателей: LTV, ROI, объем трафика, воронка и пр. и направлять специалистов, которые работают с проектами (взаимодействие руководитель отдела – маркетолог-прожект)

– ставить цели, задачи, подбирать инструменты и метрики под них; определять стратегию и метрики; анализировать результаты

– подбирать сотрудников в свой отдел

– участвовать

Что предлагаем

Удаленка: пн-пт с 9 до 18, иногда мы встречаемся в классном пространстве в Петербурге, не чаще 1 раза в месяц
Испытательный срок (3 месяца), оклад на время испытательного срока, в дальнейшем оклад + премия по KPI
Возможность реально влиять на результат, на направление развития своего отдела и проектов

Наши ожидания от специалиста

Опыт от трёх лет. На позиции старшего в группе — от года. В агентстве.
Есть реальные кейсы с понятными достижениями.
Понимаете, как работает SMM-маркетинг и какие задачи (и как) бизнеса может закрыть.
Мыслите цифрами и понимаете их важность для работы с контентом. Работаете с сервисами аналитики (Livedune, TGStat, Wordstat, ЯМ), разбираешься в метриках и умеешь влиять на их рост. Понимаете, как работает таргетированная реклама.
Умеете работать в команде на позиции лидера, выстраивать процессы внутри.
Умеете задавать и контролировать необходимый уровень качества работы и менеджмента.
Умеете быть как в позиции стратега, так и подключаться на роль тактика, когда нужно самостоятельно или с помощью команды довести начатое до результата.
Понимаете, где искать и как внедрять тренды. Знаешь, когда этого делать не нужно.
Внимательны к деталям и срокам: общая грамотность, согласованность, навыки редактуры, адекватный (без перегибов) тайм-менеджмент.
Структурность, самостоятельность, уравновешенность и любопытство.
Неравнодушие и стойкость: желание постоянно улучшать и развивать направление и команду; умение доводить начатое до конца и отстаивать свои решения.
Опытны в коммуникации — не пасуешь перед большими должностями клиентов, не задаёшься перед младшими менеджерами; умеешь отстоять свою точку зрения перед клиентом и внутри команды.

Вакансия подойдёт старшему специалисту, который занимался СММ или продюсировал проекты, и хочет развиваться как руководитель группы, а не только специалист. Важен опыт работы в агентстве, понимание процессов работы для достижения целей маркетинга и умение работать с людьми: нам важно, чтобы в команде были доверительные отношения и комфортная рабочая среда.

От вас:
Короткое «О себе», ссылка на портфолио с кейсами и ваш аккаунт в инстаграм.