Tech Lead/Senior Developer (Go) в команду автоматизации отчетности в сервис путешествий
Вакансия № 25071595 от компании Туту.ру на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Туту.ру.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 25071595 добавлено в базу данных: Понедельник, 20 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 25071595:
Прочитано соискателями - 41 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Туту.ру":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Мы в Туту занимаемся путешествиями, у нас есть электрички, самолёты, поезда, автобусы, отели, туры и вообще всё, что нужно для того, чтобы куда-то уехать и вернуться. Отправляем несколько тысяч пассажиров каждый день, трафик около 100 тысяч человек в день на продукте, у приложения около 17 миллионов инсталлов. Компания быстро растет, поэтому появляется необходимость автоматизировать внутренние процессы. Например, мы хотим разработать систему, которая явно разделит продуктовые команды и бухгалтерию и будет являться инструментом для внутреннего аудита, работы аккаунт-менеджеров с партнерами. Основной вызов здесь - нужны прозрачные процессы и точность до копейки.
Мы ищем Tech Lead/Senior Developer в новую команду продукта, который станет опорой для развития бизнеса, освобождением продуктовых команд от учетных задач, снижением цены сопровождения партнеров и возможностью подключения новых партнеров. Принесет радость и пользу сотрудникам компании.
Немного про стек:
Микросервисы на Go, живут в Openshift, БД Mysql, Clickhouse. Логи/метрики Elastic, Prometheus, Grafana.
Основные задачи:
- Ответственность за качественную работу серверной части системы учета и отчетности:
- проектирование масштабируемой и гибкой архитектуры;
- выбор и контроль технологий;
- контроль качества кода во всей системе;
- контроль ресурсов (мониторинг потребления, бюджет, своевременные запросы на рост);
- непосредственно написание кода;
- контроль технического долго.
2. Развитие junior-разработчика
- составление плана развития;
- обратная связь разработчику и руководителю;
- распределение задач с учетом плана развития;
- развитие junior-разработчика (план развития, обратная связь , распределение задач с учетом плана развития).
3. Выработка решений технических вопросов и задач
- Решение проблем в техническом контуре продукта и в смежных областях;
- Активное участие в процессе принятия решений технического и бизнесового характеров;
- Коммуникации со смежными подразделениями, активное погружение в предметную область (выделенного системного аналитика в команде не будет, роль распределится по всей команде).
От вас нужно:
-
Опыт разработки на Go минимум год;
-
Опыт работы с микросервисами;
-
Опыт работы с junior developer - как минимум наставником;
-
Плюсом будет опыт пересечения с областью учета финансового или бухгалтерского.
Про команду и рабочий процесс:
В команде есть руководитель с техническим бэкграундом, понимающий, что мы хотим построить и зачем. Правда на код здесь времени скорее всего не будет, потому что эта команда не единственная.
Есть начинающий разработчик с опытом работы финансовым аналитиком в нашей компании - отличное знание предметной области и готовность учиться писать код лучше на реальных задачах.
Как мы будем взаимодействовать?
Очень зависит от того, какие процессы в команде мы вместе построим. Нас в команде мало, мы можем быть максимально гибкими и делать так, чтобы нам всем было комфортно и интересно работать.
График работы:
Обычно мы начинаем где-то между 9 и 11 утра. График гибрид/офис.
Про компанию:
— Современный технический стек (почти везде кроме мрачных подвалов), адекватные техруководители, понимающие, что такое своевременный рефакторинг и новые технологии;
— Сильный блог на Хабре, где вы сможете писать о своей работе (если захотите);
— Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее;
— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.
Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.
Структура собеседований:
- Пройти HR-менеджера, 30 минут, сразу перед техсобеседованием. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет»;
- Встреча с руководителем. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки;
- Финальная встреча с Заместителем технического директора.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.tutu.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):