Главный специалист Управления учета кадров

Вакансия № 25150354 от компании ПАО РусГидро на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО РусГидро.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 127000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25150354 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 25150354:

Прочитано соискателями - 39 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ПАО РусГидро":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Ведение наградной работы.
Разработка методических рекомендаций по ведению наградной работы.
Сбор, анализ наградных материалов.
Составление протоколов наградной комиссии.
Подготовка приказов о награждении.
Формирование и ведение базы данных работников по всем видам награждений.
Ведение кадрового учета работников исполнительного аппарата Общества посредством информационной системы управления персоналом на базе SAP HCM/ЗУП 1С.
Оформление приема, перевода, перемещения, увольнения, изменений условий оплаты.
Оформление и ведение приказов по приему, увольнению и переводу работников, трудовых договоров и соглашений к ним, карточек Т-2, табеля учета рабочего времени, листов временной нетрудоспособности.
Занесение в электронную базу и подсчет различных видов стажа работы работников.
Подготовка документов для архивного хранения.

Требования к работнику:

Образование высшее по направлению «Менеджмент» или «Управление персоналом», уровень – специалитет или магистратура.
Стаж работы по профилю деятельности Управления не менее 3 лет, в том числе не менее 1 года на предприятиях энергетики.
Опыт наградной работы в сфере электроэнергетики.
Навыки ведения кадрового делопроизводства, табельного учета составления наградных листов.
Навыки работы на компьютере, знание программного обеспечения: Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Power Point), «1С: Предприятие: Зарплата+Кадры», информационная система управления персоналом на базе SAP HCM/ЗУП 1С.
Грамотность, ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации.