Project Manager (Hypercasual)

Вакансия № 25168912 от компании ООО Хайкор Геймз на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Хайкор Геймз.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25168912 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 25168912:

Прочитано соискателями - 12 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Хайкор Геймз":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Highcore Games - геймдев компания с головным офисом в Майами и распределенной командой: Грузия, Кипр, Армения, Узбекистан, Турция, Индонезия, Тайланд и ряд других стран. Мы - небольшая геймдев команда, которая вместе создает игры мирового масштаба. Команда состоит из 2 дивиженов: Мидкорного и Гиперказуального. В каждом дивижене есть свои хиты - 221 млн пользователей тому доказательство:

Stealth Master
Hoop Stars
Giant Rush
Tanks a lot

Мы не стоим на месте и планируем запуск новых продуктов в Гиперказуальном Дивижене — и поэтому мы в поиске Project Manager, который поможет продюсеру и команде в создании новых хитов. Мы ждем специалиста, который сможет погрузиться в существующую экосистему, провести её аудит и предложить лучшие решения для оптимизации процессов с приоритетом на команду.

Взамен мы предлагаем вам возможность принимать решения и быть ответственным за них, не бояться иногда сойти с пути, но сделать выводы и совершенствоваться вместе с нами :)

Глобальной миссией Project Manager являются помощь команде эффективнее реализовывать продукты — улучшить качество и увеличить скорость разработки и создания продуктов; обеспечение внутри команды плодотворной и доброжелательной модели взаимодействия.

Чем вы займетесь:

Глубинное погружение в проекты (знакомство с продуктами и командами, задачами, дедлайнами)
Совместно с продюсером аудит процессов разработки. Выявление оптимальных решений и адаптация их
People-менеджмент: индивидуальная работа с каждым членом команды, с его мотивацией и компетенциями, личным планом развития
Проведение ретроспектив
Task-менеджмент, работа с Asana, контроль дедлайнов разработки проектов
Работа с чек-статусами, написание agenda и оставление follow-up митингов

??????????????Чего мы ждем от кандидата:

Успешный опыт работы РМ от 2 лет предпочтительно в GameDev. Особенно ценен опыт построения процессов в команде
Опыт task-менеджмента: выставление и контроль задач, организация спринтов, работа с рисками, навыки работы в Asana
Опыт оптимизации процессов в управлении команды
Опыт people-менеджмента: работа с мотивацией команды, опыт проведения ретроспектив
Наигранность: пользовательский опыт в любых играх
Понимание принципов разработки мобильных игр, трендов
Знания и понимания основных метрик (LTV, Retention, DAU и т.д.)
Эффективная коммуникация: вы умеете обозначить свою цель, способны описать проблему и ее решение, умеете учесть интересы всей команды
Вы обладаете целостным видением, можете посмотреть на ситуацию со всех сторон
Вы умеете находить подход к каждому участнику команды
Вы мотивируете команду своими действиями
Вы инициативны, у вас все отлично с тайм-менеджментом
Вы ответственно подходите к работе и обладаете коммерческим мышлением

В нашем идеальном мире есть:

Личный депозит на обучение 300 USD/год
Личный депозит на поддержку спорта с 5 месяца работы 360 USD/год
Личный депозит на поддержку здоровья с 5 месяца работы 360 USD/год
Подарок от компании по случаю важных событий в жизни 100 USD
30 sick days в году и 100% оплата больничных, если лимит исчерпался
Поддержка релокаций
Английский язык - компенсация классов в онлайн-школе
Социальный пакет и гарантии согласно законодательства
ЗП застрахованную от валютных скачков
12 leave дней в год, по одному на каждый месяц
Work-life balance – это наша ментальность, мы любим работу, но свои семьи любим больше :)
Возможность работать как в офисе, так и удаленно, по предварительному согласованию
Возможность любить свою работу и чувствовать, что она наполняет вас чувством свершения и самореализации
Возможность пробовать себя в другой области
Возможность влиять на рост и создание команды