Project Manager (Hypercasual)
Вакансия № 25168912 от компании ООО Хайкор Геймз на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Хайкор Геймз.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 25168912 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 25168912:
Прочитано соискателями - 13 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Хайкор Геймз":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Highcore Games - геймдев компания с головным офисом в Майами и распределенной командой: Грузия, Кипр, Армения, Узбекистан, Турция, Индонезия, Тайланд и ряд других стран. Мы - небольшая геймдев команда, которая вместе создает игры мирового масштаба. Команда состоит из 2 дивиженов: Мидкорного и Гиперказуального. В каждом дивижене есть свои хиты - 221 млн пользователей тому доказательство:
- Stealth Master
- Hoop Stars
- Giant Rush
- Tanks a lot
Мы не стоим на месте и планируем запуск новых продуктов в Гиперказуальном Дивижене — и поэтому мы в поиске Project Manager, который поможет продюсеру и команде в создании новых хитов. Мы ждем специалиста, который сможет погрузиться в существующую экосистему, провести её аудит и предложить лучшие решения для оптимизации процессов с приоритетом на команду.
Взамен мы предлагаем вам возможность принимать решения и быть ответственным за них, не бояться иногда сойти с пути, но сделать выводы и совершенствоваться вместе с нами :)
Глобальной миссией Project Manager являются помощь команде эффективнее реализовывать продукты — улучшить качество и увеличить скорость разработки и создания продуктов; обеспечение внутри команды плодотворной и доброжелательной модели взаимодействия.
Чем вы займетесь:
- Глубинное погружение в проекты (знакомство с продуктами и командами, задачами, дедлайнами)
- Совместно с продюсером аудит процессов разработки. Выявление оптимальных решений и адаптация их
- People-менеджмент: индивидуальная работа с каждым членом команды, с его мотивацией и компетенциями, личным планом развития
- Проведение ретроспектив
- Task-менеджмент, работа с Asana, контроль дедлайнов разработки проектов
- Работа с чек-статусами, написание agenda и оставление follow-up митингов
??????????????Чего мы ждем от кандидата:
- Успешный опыт работы РМ от 2 лет предпочтительно в GameDev. Особенно ценен опыт построения процессов в команде
- Опыт task-менеджмента: выставление и контроль задач, организация спринтов, работа с рисками, навыки работы в Asana
- Опыт оптимизации процессов в управлении команды
- Опыт people-менеджмента: работа с мотивацией команды, опыт проведения ретроспектив
- Наигранность: пользовательский опыт в любых играх
- Понимание принципов разработки мобильных игр, трендов
- Знания и понимания основных метрик (LTV, Retention, DAU и т.д.)
- Эффективная коммуникация: вы умеете обозначить свою цель, способны описать проблему и ее решение, умеете учесть интересы всей команды
- Вы обладаете целостным видением, можете посмотреть на ситуацию со всех сторон
- Вы умеете находить подход к каждому участнику команды
- Вы мотивируете команду своими действиями
- Вы инициативны, у вас все отлично с тайм-менеджментом
- Вы ответственно подходите к работе и обладаете коммерческим мышлением
В нашем идеальном мире есть:
- Личный депозит на обучение 300 USD/год
- Личный депозит на поддержку спорта с 5 месяца работы 360 USD/год
- Личный депозит на поддержку здоровья с 5 месяца работы 360 USD/год
- Подарок от компании по случаю важных событий в жизни 100 USD
- 30 sick days в году и 100% оплата больничных, если лимит исчерпался
- Поддержка релокаций
- Английский язык - компенсация классов в онлайн-школе
- Социальный пакет и гарантии согласно законодательства
- ЗП застрахованную от валютных скачков
- 12 leave дней в год, по одному на каждый месяц
- Work-life balance – это наша ментальность, мы любим работу, но свои семьи любим больше :)
- Возможность работать как в офисе, так и удаленно, по предварительному согласованию
- Возможность любить свою работу и чувствовать, что она наполняет вас чувством свершения и самореализации
- Возможность пробовать себя в другой области
- Возможность влиять на рост и создание команды
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):