Руководитель направления развития ЦОД Сбера

Вакансия № 25221262 от компании Сбер для экспертов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25221262 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 25221262:

Прочитано соискателями - 17 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Сбер для экспертов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

SberInfra столкнулась с новым вызовом, каждый день в ЦОД нужно запускать больше 100 серверов, а это значит что на один сервер в среднем меньше 15 минут. И каждым годом количество серверов только увеличивается. Нашей команде "Трансформации ЦОД" нужен человек кто поможет поменять используемые процессы и технологии для подготовки инфраструктуры самых больших не коммерческих ЦОД в России.

Обязанности работника:

Аггрегация, консолидация и формулирование требований, пожеланий и вектора развития ЦОДов Сбера;
Взаимодействие с подразделениями SberInfra и сервисных подразделений в определении оптимальных путей развития и строительства ЦОДов;
Построение процесса взаимодействия с блоком «Сервисы и Строительство» в части строительства и запуска новых ЦОДов;
Формализация и подробная проработка новых требований к инженерной инфраструктуре ЦОДов и к строительной части;
Построение процесса взаимодействия с Управлением Эксплуатации ЦОД в части требований к инженерной инфраструктуре и применяемым технологиям для новых ЦОДов;
Анализ и согласование внутри Sberinfra требований к запросам на получение технико-коммерческих показателей для новых инженерных систем ЦОДов;
Совместно с Блоком Сервисы, построение и анализ TCO-моделей для различных типов инженерного оборудования новых ЦОДов;
Руководство проектами подготовки, поиска и анализа площадок для новых ЦОДов Сбера

Требования к работнику:

Глубокое понимание индустрии ЦОДов;
Опыт работы в качестве руководителя проектов проектирования, строительства и запуска крупных ЦОДов;
Глубокое понимание инженерных систем ЦОДов;
Опыт управления проектами и построения новых процессов;
Навыки управления проектами в условиях неопределенности, многозадачности с несколькими стейкхолдерами;

· Опыт построение бизнес-моделей и бюджетов. Понимание основных кост-драйверов и их влияния на стоимость владения ИТ-оборудованием в ЦОД

Опыт работы в роли community engagement manager или руководителя рабочей группы, умение строить эффективные коммуникации с разным типом внутренних заказчиков и стейкхолдеров;
Английский – advanced.

Условия труда:

Офис: БЦ «Южный Порт» (10 минут пешком от ст. м. Кожуховская), график 5/2, отсутствие строгого дресс-кода;
Уровень заработной платы, который зависит от ваших технических знаний и навыков, состоит из оклада и очень приятного годового премирования;
Заботу о здоровье: корпоративную программу ДМС (включает стоматологию, обследования, лечение заболеваний и т.д.), бесплатный тренажерный зал, страхование жизни, посещение корпоративного санатория в Крыму одному или с семьей;
Знания: индивидуальный план обучения с учебными курсами и поездками на конференции за счет работодателя, а еще у Вас будет возможность попробовать себя в роли спикера или ментора;
Корпоративные мероприятия: Новый год, командные выезды, участие в интеллектуальных играх. Еще мы помним о Ваших детях и дарим подарки на новый год;
Особые условия для сотрудников: льготные условия кредитования, специальные курсы обмена валюты, дисконт-программы от партнеров банка.