Специалист по привлечению исполнителей (менеджер по привлечению массового персонала)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25234789 добавлено в базу данных: Пятница, 7 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Ucar":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

О компании:

Ucar – первая экосистема для обслуживания автомобиля. Мы делаем цифровую революцию в огромной и консервативной индустрии автоуслуг с рынком более 2 трлн. рублей. Наша цель - сделать продукт, которым будет пользоваться любой автовладелец. Он позволит в пару кликов со своего телефона получать услуги мойки, тех обслуживания, ремонтов, шиномонтажа и т.д., а также хранить всю информацию об автомобиле и историю взаимодействия с ним.

Преимущества работы у нас:

• Каждый день обслуживаем более 2 тыс. автомобилей корпоративных и частных клиентов;

• Компания обрабатывает >80’000 заказов в месяц;

• Сотрудничаем с более чем 100 автомойками-партнерами и 600 частными исполнителями, в том числе.

• Эффективно управляем операционными процессами: исполнители и партнеры

• Делаем информационный сервис для огромного рынка обслуживания авто

Цели роли:

В нашу команду ищем талантливого менеджера, который поможет оперативно усилить наем исполнителей в рамках сотрудничества с крупнейшими каршеринговыми и кикшеринговыми компаниями России

Мы создадим все условия для твоей комфортной работы, а также для твоего роста в материальном и профессиональном плане.

Обязанности работника:

• проводить массовый наем исполнителей (водители-перегонщики, энерджайзеры, автомойщики и т.д.);

• рассказывать кандидатам о вакансии, прорабатывать возможные возражения, направлять материал для изучения;

• вести кандидата по воронке найма до победного конца;

• участвовать в улучшении процесса привлечения - мы приветствуем любые идеи, которые помогут нам стать лучше.

Требования к работнику:

• опыт работы рекрутером в привлечении массового персонала или менеджером по продажам от 6 месяцев;

• опыт работы с большим количеством звонков;

• развитые коммуникативные навыки, умение вести результативный диалог с любым кандидатом, расположить к себе;

• активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей;

Условия труда:

• понятная и прозрачная система мотивации: фикс оклад + высокая бонусная часть, зависящая от количества привлеченных исполнителей;

• возможность финансового и карьерного роста внутри компании;

• возможность работать удаленно;

• в приоритете график работы: 5/2 (с понедельника по пятницу) с 9 до 18, с 10 до 19 или с 11 до 20. Можем рассмотреть иные варианты графиков, удобные кандидату, т.к. нагрузка по прозвону есть в выходные дни;

• молодая дружная команда;

• обучение и наставничество на старте работы.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):