Менеджер по внутренним коммуникациям

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 120000 до 140000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Большая Полянка, 2/10с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25316398 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Pravo.Tech":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В HR-команду Pravo.Tech мы ищем смелого менеджера по внутренним коммуникациям, способного подготовить и воплотить в жизнь стратегию внутренних коммуникаций.

Почему для нас важна эта роль?

Наша компания уплощает организационную структуру и переходит к горизонтальной системе управления, которую мы называем “Правократия”.

Нам важно, чтобы сотрудники не просто знали, что происходит в организации, но и были активными амбассадорами изменений.

Что нужно будет делать?

Коммуникации

• Повышать уровень осведомленности сотрудников об изменениях и вовлеченности в корпоративную жизнь организации:

• разрабатывать механику публикации новостей, составлять контент план информационных кампаний о различных нововведениях и процессах;

• писать вдохновляющие тексты и помогать с этим другим сотрудникам;

• формализовывать и транслировать культуру общения в компании.

• Внедряет улучшения для повышения вовлеченности и eNPS сотрудников (например, стимулирует культуру «спасибо»).

• Организовывать процесс поздравления с днями рождения, с профессиональными и другими праздниками, стажем работы в компании.

Event-management

• Реализовывать корпоративные офлайн и онлайн мероприятия в поддержку ценностей, задач и стратегии компании.

• Организовывать программы поздравления сотрудников и их детей. Заказывать и реализовывать внутри компании корпоративный мерч, welcome pack и другие подарки для сотрудников.

Внутренний PR

• Осуществлять внутренний PR HR-бренда и продуктов компании.

• Управлять проведением опросов в компании.

Что для нас важно:

• Твой опыт работы связан с IT, телеком, или схожими по культуре компаниями с численностью 200- 500 человек.

• Ты умеешь разработать общую стратегию Внутренних коммуникаций.

• Ты умеешь и любишь писать увлекательные тексты и готов(а) передавать эти знания другим.

• Ты знаешь и применяешь прогрессивные инструменты в работе (Slack, Officevibe, Canva и др.)

• Ты понимаешь, что такое Tone of voice и будешь стремиться построить коммуникационную стратегию через призму корпоративных ценностей.

• Ты понимаешь, что корпоративные мероприятия должны нести смысл и пользу для организации.

• Ты любишь общаться и умеешь выстраивать крепкие горизонтальные связи с коллегами.

• Ты можешь поделиться успешными кейсами в области построения системы внутренних коммуникаций и примерами авторских текстов.

Что мы предлагаем, работая в нашей команде:

• Свободу:

• ты можешь работать откуда угодно. У нас полностью распределенная команда. Или же работать в одном из наших офисов в Самаре или Москве.

• Гибкое начало и окончание рабочего дня с соблюдением «золотых часов» для общих встреч по московскому времени.

• Работу в горизонтальной системе управления “Правократия”, где лидер круга – твой ментор и помощник, а не строгий босс.

• Делать то, что любишь:

• Мы базируемся на внутренней мотивации сотрудников. Если ты устал от своих задач – ты можешь всегда попробовать себя в новой роли.

• Нелинейно строить карьеру и развиваться как T-shape специалист.

• Возможность реально влиять на изменения в компании, лидировать проекты и видеть результат своей работы.

• Приятности:

• На выбор: оплата питания или уроки английского.

• Забота о твоем здоровье (ДМС + стоматология);

• Психологические, юридические и финансовые консультации.

Вместе с резюме мы будем рады получить сопроводительное письмо с ответами на вопросы:

1. Что тебе нравится в твоей работе? Какие задачи тебе нравятся делать больше всего?

2. Какие задачи тебе менее всего интересны, и ты хотел(а) бы минимизировать с будущей роли?

3. Расскажи нам о самой успешной коммуникационной кампании или коммуникации, за которую ты отвечал(а):

• Какова была цель, которую вы должны были достичь?

• Метрики, которые вы использовали в качестве ориентира, и стратегию, которую вы реализовали?

• Какие каналы коммуникации вы использовали?

• Какие каналы были наиболее эффективными?

• Как вы это измеряли?

• Вы достигли цели?

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):