HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 до 90000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25328092 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО АВВ-электрощит":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В связи с бурным ростом компания “АВВ-электрощит” в поисках HR-менеджера, который возьмёт на себя блок подбора и адаптации, с дальнейшим ростом внутри компании до HR-Generalist.

Эта вакансия дает возможность профессионально вырасти и получить крутой кейс себе в копилку.

Наши изделия стоят на объектах: Спасская, Благовещенская и Никольская башни Московского Кремля, башня "Меркурий” в Москва-Сити, РЖД, “Газпром”, Министерство обороны, “РЕН ТВ”, “Наше Радио”, Wildberries, Ozon, Ikea, Zara и др.

Собственное производство в Москве, четкая логистика, выгодные контракты с поставщиками позволяют нам удовлетворять всем возможным требованиям наших клиентов и выгодно отличаться от конкурентов.

Наш кандидат:

• Имеет опыт работы HR-менеджером от 2 лет

• Знает современные методы оценки, адаптации и развития персонала

• Привлекает нужных кандидатов под конкурентные преимущества и конкретные задачи компании

• Обладает природной харизмой и умеет располагать к себе людей

• Имеет хорошие коммуникативные навыки, эмпатичен

• Умеете работать с пакетом MS Office (особенно Excel), Google-документами и другими приложениями подобного типа

Чем нужно будет заниматься:

• Нанимать продуктивных сотрудников, выходящих на окупаемость собственного рабочего места с первого месяца работы: офисный персонал, инженеры, менеджеры по продажам, сотрудники на производство (НЕ массовый подбор)

• Вводить сотрудников в должность (совместно с руководителями, если требуются специализированные знания)

• Вести должностные папки сотрудников так, чтобы по ним было удобно обучаться

• Управлять эффективностью сотрудников, собирать обратную связь от сотрудников по работе бизнес процессов

• Подмечать и выносить на обсуждение с руководством необходимость поощрения членов команды за сверхдостижения

Мы предлагаем:

• Работу над крутым проектом, опережающим свою индустрию

• Возможность приложить свою руку к созданию лидера отрасли

• Постоянное профессиональное и личностное развитие

• Актуальные курсы, основанные на последних исследованиях в мире найма

• Обучение напрямую от собственника

• Возможность роста до HRBP при наличии крутых результатов

• Уютный офис в 3 минутах ходьбы от м. Братиславская

• Дружный коллектив вовлеченных и продуктивных людей

• Достойную и стабильную оплату труда: оклад + KPI

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00

• Официальное трудоустройство

• Помощь и поддержку во всех вопросах со стороны руководителя

Что сделать, чтобы получить эту работу?

Как можно скорее прислать отклик на эту вакансию и быть готовым (готовой) выполнить тестовое задание.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):