Специалист по обучению (удаленно)

Вакансия № 25328508 от компании ООО ИнтерактивЦентр на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ИнтерактивЦентр.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25328508 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 25328508:

Прочитано соискателями - 48 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ИнтерактивЦентр":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы предлагаем
-официальное оформление по самозанятости;
-привлекательная, стабильная и своевременная оплата (оклад+KPI, обсуждается на собеседовании);
-молодая и динамичная команда;
-работа удаленно
-полный рабочий день, график пн-пт 9.00-18.00

Требования к кандидатам
- высшее образование (желательно профильное)
- опыт обучения линейного персонала не менее 1 года

- грамотная устная и письменная речь, хорошие презентационные навыки

- организаторские способности, внимание к деталям, ориентированность на результат

- коммуникативные компетенции, инициативность, умение договариваться, находить решения, эмпатия, хорошая концентрация и готовность к многозадачности
- уверенный пользователь ПК (MS Office, google-docs и т. д. )

Обязанности работника:

- базовое вводное и дополнительное обучение персонала контактного центра

- прослушивание звонков, их оценка, обратные связи и коучинг сотрудников, выработка рекомендаций по продуктам и техникам продаж по телефону

- методическая работа: актуализация и разработка программ обучения, презентационных и обучающих материалов, видеороликов/видеокурсов

- формирование предложений по оптимизации системы обучения с использованием различных форм обучения

- регулярная отчетность и аналитика по обучению

- участие в проектах, направленных на развитие HR-бренда компании и в проектах отдела (кадровый резерв, корпоративные мероприятия, внутренние коммуникации)

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.interactivecenter.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании: